就労継続支援A型・B型の給料はいくら？平均賃金・工賃の違いと収入の目安を解説

「就労継続支援A型では給料をいくらもらえる？」「B型の工賃とは何が違うの？」と、利用を考えるときに収入面が気になる方も多いのではないでしょうか。

就労継続支援A型とB型では、受け取るお金の仕組みが大きく異なります。A型は事業所と雇用契約を結んで働くため「賃金」が支払われます。一方、B型は雇用契約を結ばず、生産活動などに取り組んだ対価として「工賃」が支払われます。

厚生労働省が公表している令和6年度の全国平均では、A型の平均賃金月額は91,451円、B型の平均工賃月額は24,141円です。ただし、この金額がすべての利用者にそのまま支払われるわけではありません。

実際の収入は、A型では時給や勤務時間、勤務日数など、B型では利用日数、生産活動の内容、工賃の計算方法などによって変わります。この記事では、A型・B型の給料や工賃の違いから、月収の考え方、収入以外に確認したいポイントまで分かりやすく解説します。

1．A型とB型でもらえるお金の違い

就労継続支援A型とB型では、どちらも仕事や生産活動に取り組みますが、受け取るお金の仕組みは同じではありません。

最も大きな違いは、事業所と利用者が雇用契約を結ぶかどうかです。

比較項目	A型	B型
雇用契約	あり	なし
受け取るお金	賃金・給料	工賃
最低賃金	原則適用	適用されない
勤務・利用	雇用条件に基づく	状態に応じて調整

A型とB型の違いは収入だけではありません。対象となる方や働き方、利用方法、必要となる支援なども異なります。

サービス全体の違いについては、就労継続支援A型・B型などの福祉サービス比較でも紹介しています。

1-1．A型は給料が支払われる

就労継続支援A型では、利用者と事業所が雇用契約を結びます。

利用者は労働者として仕事を行い、働いた時間などに応じて賃金を受け取ります。そのため、原則として最低賃金法をはじめとする労働関係法令が適用されます。

ただし、「A型に通えば毎月一定額の給料が保証される」という意味ではありません。時給、勤務時間、勤務日数、欠勤などによって月の給料は変わります。

求人を見るときは、時給だけではなく、1日の勤務時間や週の勤務日数まで確認することが大切です。

1-2．B型は工賃が支払われる

就労継続支援B型では、利用者と事業所との間に雇用契約はありません。

そのため、労働者として受け取る「給料」ではなく、生産活動などに取り組んだ対価として「工賃」が支払われます。

B型の工賃には最低賃金が適用されません。A型の給料と比べると、一般的には月額が低くなる傾向があります。

一方、B型では本人の体調や生活リズムなどに合わせて利用日数や利用時間を相談できる場合があります。事業所によっては、週1日や短時間から利用できることもあります。

1-3．給料と工賃は同じではない

A型の給料とB型の工賃は、単に呼び方が違うだけではありません。

A型では雇用契約に基づく労働の対価として賃金が支払われます。一方、B型では雇用契約を結ばず、事業所で行う生産活動などから工賃が支払われます。

そのため、「A型は時給がいくらか」「B型は時給がいくらか」という同じ基準だけで比較することはできません。

2．A型・B型の平均収入はいくら？

厚生労働省は、就労継続支援A型の平均賃金月額と、B型の平均工賃月額を毎年度公表しています。

令和6年度の全国平均は次のとおりです。

サービス	令和6年度全国平均
就労継続支援A型	91,451円／月
就労継続支援B型	24,141円／月

A型とB型では平均額に大きな差があります。ただし、この差だけを見て「A型の方がよい」と判断するのは適切ではありません。

A型とB型では雇用契約の有無や働き方自体が異なるためです。

2-1．A型の平均賃金月額

令和6年度の就労継続支援A型の平均賃金月額は、全国平均で91,451円です。

令和5年度の86,752円から増加しています。

ただし、91,451円は全国のA型事業所を集計した平均額です。A型を利用すれば誰でも毎月約9万円を受け取れるという意味ではありません。

A型では時給制を採用している事業所も多いため、月額は1日の勤務時間や勤務日数によって変わります。

2-2．B型の平均工賃月額

令和6年度の就労継続支援B型の平均工賃月額は、全国平均で24,141円です。

令和5年度の22,649円を上回っています。

ただし、B型の平均工賃月額は令和5年度から算出方法が変更されています。そのため、令和4年度以前の数値と比較するときには注意が必要です。

B型では、利用日数、作業時間、生産活動、工賃の計算方法などが事業所ごとに異なります。全国平均だけではなく、利用を検討している事業所の実際の工賃も確認しましょう。

2-3．平均額と実際の収入は違う

平均額を見るときに最も注意したいのが、「平均＝自分が受け取れる金額」ではないという点です。

A型であれば、時給が同じでも1日4時間勤務の人と6時間勤務の人では月収が異なります。また、月によって勤務日数が違えば給料も変わります。

B型でも、週1日利用する人と週5日利用する人では、工賃額が異なる場合があります。作業量や工賃の計算方法によっても差が生じます。

そのため、A型では「時給と勤務時間」、B型では「平均工賃と工賃の計算方法」を確認することがポイントです。

3．A型の給料はどう決まる？

A型の給料を考えるときは、「A型なら月給はいくら」と考えるのではなく、求人ごとの労働条件を確認する必要があります。

特に確認したいのは、時給、1日の勤務時間、週の勤務日数、休憩時間、交通費などです。

3-1．原則として最低賃金が適用される

A型では事業所と雇用契約を結ぶため、原則として最低賃金法が適用されます。

地域別最低賃金は都道府県ごとに定められているため、同じA型であっても事業所の所在地によって最低賃金額は異なります。

また、最低賃金は改定されます。A型事業所へ応募するときは、古い求人情報ではなく、その時点の最新の賃金条件を確認してください。

3-2．勤務時間や日数で月収が変わる

A型の月収は、時給だけで決まりません。

同じ時給でも、1日4時間勤務と6時間勤務では1日あたりの賃金が異なります。さらに、週4日勤務か週5日勤務かによっても月額は変わります。

祝日が多い月や欠勤があった月など、実際の勤務日数が少なくなれば給料が変わることもあります。

「時給が高いから月収も高い」とは限らないため、時給と勤務時間をセットで確認しましょう。

3-3．A型の月収を具体例で計算

A型の月収を考えるときは、「時給×1日の勤務時間×勤務日数」でおおよその金額を計算できます。

例として、時給1,200円で計算してみます。

勤務例	月収の目安
1日4時間×月20日	96,000円
1日5時間×月20日	120,000円
1日6時間×月20日	144,000円

これはあくまで計算例です。実際の時給や勤務時間は事業所によって異なります。また、欠勤、勤務日数、交通費、税や社会保険料などによって、実際に受け取る金額は変わる場合があります。

A型の求人を比較するときは、「時給」だけを見るのではなく、「1日何時間働くのか」「月に何日程度勤務するのか」まで確認すると、実際の収入をイメージしやすくなります。

4．B型の工賃はどう決まる？

B型では雇用契約を結ばないため、A型のように時給と勤務時間から給料を計算する仕組みとは異なります。

工賃の支払い方法は事業所によって異なり、利用日数、作業時間、作業量などをもとに計算している場合があります。

4-1．生産活動の収益から支払われる

B型では、利用者が取り組む生産活動によって得られた収益をもとに工賃が支払われます。

生産活動には、軽作業、食品加工、清掃、農作業、施設外での作業、ハンドメイド商品の製作、ネット販売など、さまざまなものがあります。

事業所がどのような仕事を行い、どの程度の収益を確保しているかによって、工賃水準にも違いが出ます。

そのため、同じB型というサービスであっても、すべての事業所で同じ工賃が支払われるわけではありません。

4-2．工賃は事業所によって異なる

B型の工賃は全国一律ではありません。

たとえば、企業から継続的に仕事を受注している事業所、自主製品を販売している事業所、食品加工を行っている事業所など、生産活動の内容はさまざまです。

仕事の単価や販売実績が違えば、工賃原資にも違いが生じます。

見学時には「平均工賃はいくらですか」と聞くだけでなく、「工賃はどのように計算しますか」「利用日数によって変わりますか」と確認してみるとよいでしょう。

4-3．利用日数でも工賃が変わることがある

B型では、利用日数や作業時間などが工賃額に影響する場合があります。

そのため、全国平均工賃が月24,141円だからといって、週1日利用する方と週5日利用する方が同じ金額を受け取るとは限りません。

また、体調不良などで利用日数が少なくなった月は、工賃額が変わる場合もあります。

B型を利用するときは、「毎月いくらもらえるか」だけでなく、自分の利用ペースでどの程度になるのかを事業所へ確認すると、実際の収入をイメージしやすくなります。

5．給料・工賃以外のお金も確認

A型・B型を利用するときは、給料や工賃だけを見るのではなく、実際の生活で必要となるお金も確認しておきましょう。

毎月受け取る金額が同じでも、通所にかかる交通費や昼食代などによって、手元に残る金額は変わります。

5-1．交通費や昼食代を確認する

A型では、交通費が支給される事業所もあれば、一定の上限が設けられている場合もあります。

B型についても、交通費の取扱いや送迎の有無は事業所ごとに異なります。

たとえば工賃が高い事業所でも、毎日長距離を通所して交通費が多くかかる場合があります。反対に、工賃額だけを見ると低くても、送迎や昼食などの支援が利用しやすい場合もあります。

見学時には、工賃や給料だけでなく、交通費、送迎、昼食なども確認しておくとよいでしょう。

5-2．社会保険は条件によって異なる

A型は雇用契約を結ぶため、労働条件によって健康保険、厚生年金、雇用保険などの対象となる場合があります。

ただし、「A型で働けば全員が同じ社会保険に加入する」というものではありません。それぞれ加入要件があり、勤務時間や事業所の状況などによって取扱いが異なります。

社会保険へ加入する場合は、給与から保険料などが控除されるため、求人票に記載された給与額と実際の手取り額が同じとは限りません。

気になる場合は、応募前や雇用契約を結ぶ前に事業所へ確認してください。

5-3．障害年金との関係

A型やB型を利用している方の中には、障害年金を受給している方もいます。

A型で給料を受け取っていることや、B型で工賃を受け取っていることだけを理由に、障害年金が一律に受け取れなくなるわけではありません。

ただし、障害年金は障害の状態などをもとに判断される制度であり、就労状況が確認されることもあります。個別の受給可否については、年金事務所などへ確認してください。

6．A型とB型はどう選ぶ？

A型とB型を比較するとき、「収入が高いA型を選びたい」と考える方もいるでしょう。

しかし、A型とB型では働き方そのものが異なるため、給料・工賃の金額だけで決めることはおすすめできません。

A型では、雇用契約に基づいて決められた勤務日や勤務時間に働くことが基本です。一方、B型では、本人の体調や生活リズムなどに合わせて利用方法を相談できる場合があります。

利用先を考えるときは、次のような点を整理してみましょう。

• 決められた時間に継続して働けそうか
• 週に何日くらいなら無理なく通えそうか
• 1日何時間くらい働けそうか
• 体調に波があるか
• どのような仕事をしてみたいか
• 通勤や通所を無理なく続けられるか
• 一般企業への就職を希望しているか
• どのような支援が必要か

これらはA型・B型を機械的に決めるためのチェックリストではありません。本人の状態や希望、必要な支援によって適したサービスは異なります。

「自分はA型とB型のどちらが合っているか分からない」という場合は、最初から一人で決める必要はありません。

相談支援事業所や市区町村の障害福祉窓口などへ相談しながら、自分に合った働き方を考えることができます。だいこん畑では計画相談支援も行っています。

実際の利用開始までの流れについては、利用・応募までの流れをご確認ください。

7．給料・工賃のよくある質問

Q．A型では最低賃金以上の給料をもらえますか？

A型では雇用契約を結ぶため、原則として最低賃金が適用されます。

具体的な時給は事業所の所在地や求人条件によって異なります。応募する際は最新の求人票や雇用条件を確認してください。

Q．B型にも最低賃金は適用されますか？

B型では事業所と利用者が雇用契約を結ばないため、工賃に最低賃金は適用されません。

工賃額や工賃の計算方法は事業所によって異なります。

Q．A型なら毎月9万円程度もらえますか？

必ず9万円程度になるわけではありません。

令和6年度の全国平均賃金月額は91,451円ですが、実際の給料は時給、勤務時間、勤務日数、欠勤などによって変わります。

Q．B型なら毎月2万4,000円程度もらえますか？

全国平均がそのまま個人の工賃になるわけではありません。

令和6年度の全国平均工賃月額は24,141円ですが、実際の工賃は利用日数、生産活動、工賃規程などによって異なります。

Q．A型の給料だけで生活できますか？

A型の給料だけで生活できるかどうかは、勤務時間や月収、家賃、生活費、家族構成などによって異なります。

A型の平均賃金月額だけを見て判断するのではなく、自分の場合に見込まれる月収と毎月必要となる生活費を確認する必要があります。

障害年金やその他の収入がある場合は、それらも含めて家計全体で考えます。

Q．給料が高いA型を選んだ方がよいですか？

収入だけでA型・B型を選ぶことはおすすめできません。

A型では雇用契約に基づいて働くため、決められた勤務日や勤務時間に働くことが基本です。

現在の体調や生活リズムによっては、B型の利用方法の方が合う場合もあります。本人の希望や状態、必要な支援を確認しながら検討しましょう。

Q．A型の給料と障害年金は両方受け取れますか？

A型で働いて給料を受け取っていることだけを理由に、障害年金が一律に受け取れなくなるわけではありません。

ただし、障害年金の受給要件や更新時の判断は、障害の状態や就労状況などによって異なります。具体的な内容は年金事務所などへ確認してください。

Q．B型の工賃が高い事業所を選ぶべきですか？

工賃は事業所を選ぶ一つの判断材料ですが、工賃だけで決める必要はありません。

仕事内容、利用時間、通いやすさ、職員の支援、事業所の雰囲気、送迎の有無なども確認しましょう。

工賃が高くても、自分に合わない仕事や利用時間で継続が難しければ、長く利用することが難しくなる場合があります。

まとめ｜給料だけでなく働き方も比べる

就労継続支援A型とB型では、受け取るお金の仕組みが異なります。

• A型は雇用契約を結び、賃金が支払われる
• B型は雇用契約を結ばず、工賃が支払われる
• 令和6年度のA型平均賃金月額は91,451円
• 令和6年度のB型平均工賃月額は24,141円
• A型は原則として最低賃金が適用される
• B型の工賃には最低賃金は適用されない
• A型の月収は時給・勤務時間・勤務日数で変わる
• B型の工賃は利用状況や事業所によって異なる
• 収入だけでなく無理なく続けられる働き方を確認する

A型の方が平均収入は高いものの、A型とB型では雇用契約や働き方が異なります。

「いくらもらえるか」だけではなく、「どのくらいの時間なら無理なく働けるか」「どのような仕事をしたいか」「どんな支援が必要か」まで考えることが、自分に合うサービスを選ぶポイントです。

A型かB型か迷っている場合は、実際に事業所を見学し、仕事内容や勤務・利用時間、給料・工賃について確認してから検討しましょう。