Empowered
支援を受けながら、
自分らしく働く。
一般企業で働くことに不安がある方や、
障がい・体調面への配慮を
受けながら働きたい方へ。
だいこん畑では、一人ひとりの状態や目標に
合わせて、安心して働き続けられるよう
支援しています。
雇用契約を結び、職員の支援を受けながら働ける福祉サービスです。
Your Concerns
働きたい気持ちは
あるけれど、
こんな不安を
感じていませんか？
働くことへの希望があっても、
体調や職場環境、人間関係、
これまでの就労経験などから、
不安を感じることがあります。
まずは、現在のお悩みに近いものがないか
確認してみてください。
01
一般企業で働くことに
不安がある
仕事のペースや職場環境に対応できるか、
不安を感じている。
02
体調や障がいへの
配慮が必要
体調に波がある、疲れやすいなど、
働く上で配慮が必要。
03
仕事が長く続かなかった
経験がある
体調や人間関係などが理由で、
仕事を継続することが難しかった。
04
生活リズムを整えながら
働きたい
決まった時間に通い、働く習慣や
安定した生活リズムを整えたい。
05
支援を受けながら仕事を
覚えたい
初めての作業や苦手な仕事も、
相談しながら少しずつ覚えたい。
06
将来は一般就労を
目指したい
支援のある環境で経験を積み、
将来的には一般就労を目指したい。
A型とB型のどちらが合うか
分からない方へ
A型とB型の違いは、雇用契約の有無だけではありません。体調、生活リズム、働ける時間、希望する仕事内容などによって、適した働き方は異なります。
ひとつでも当てはまるものがあれば、
就労継続支援A型という働き方が
選択肢になるかもしれません。
だいこん畑では、現在の体調や生活状況、これまでの就労経験、今後の希望をお聞きしながら、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。
就労継続支援A型の仕組みをご説明します
About Type A
就労継続支援A型とは
就労継続支援A型は、一般企業で働くことに
不安がある方や、障がい・体調面への配慮が
必要な方が、
事業所と雇用契約を結び、
職員の支援を受けながら働く
障害福祉サービスです。
決められた勤務日や勤務時間に沿って
仕事に取り組み、労働時間に応じた賃金を
受け取ります。
利用する方
雇用条件に沿って
仕事に取り組みます。
雇用契約
仕事・賃金
就労・生活支援
A型事業所
賃金を支払い、安定して
働くための支援を行います。
01
事業所と雇用契約を
結んで働く
利用する方と事業所が雇用契約を結びます。決められた勤務日や勤務時間、仕事内容などの雇用条件に沿って仕事に取り組みます。
雇用契約あり
02
労働時間に応じて
賃金を受け取る
働いた時間に応じて賃金が支払われます。雇用契約を結ばず、作業の対価として工賃を受け取るB型とは仕組みが異なります。
賃金を受け取る
03
働きながら支援を
受けられる
作業手順や仕事の進め方だけでなく、体調管理、生活リズム、職場でのコミュニケーションなどについても相談できます。
就労・生活をサポート
一般企業での就労と同じように、
雇用契約に基づいて働きます
A型は障害福祉サービスの一つですが、事業所と雇用契約を結んで働く点が大きな特徴です。一般企業と比べて、障がいや体調への配慮を受けやすく、職員へ相談しながら仕事を続けることができます。
※勤務時間、勤務日数、仕事内容、賃金などの雇用条件は、事業所や求人内容によって異なります。
A型とB型では、雇用契約や受け取るお金の仕組みが異なります
現在の体調や生活リズム、働ける時間に合わせて、どちらが適しているかを検討します。
就労継続支援A型は、
雇用契約を結んで仕事に取り組みながら、
継続して働くための支援を
受けられるサービスです。
一人ひとりの体調や得意なこと、
働く目標に合わせて、職員と相談しながら
仕事を続けていきます。
次に、就労継続支援A型が向いている方を
ご紹介します
For You
就労継続支援A型は、
このような方に
向いています
就労継続支援A型は、事業所と雇用契約を結び、
決められた勤務日や勤務時間に沿って働く
福祉サービスです。
一般企業で働くことに不安がある方や、
障がいや体調面への配慮を受けながら、
継続して働く経験を積みたい方に向いています。
WORK WITH SUPPORT
支援を受けながら、働く経験を積む。
支援を受けながら雇用契約を
結んで働きたい方
職員に相談できる環境で、雇用契約に基づいて働きたい方に向いています。
決められた勤務日・勤務時間に
継続して通所できる方
雇用条件に沿って出勤し、決められた時間に仕事へ取り組みます。
基本的な生活リズムが
整っている方
勤務開始時間に合わせて起床や出勤準備ができ、継続して通所できることが一つの目安です。
仕事の経験や働く習慣を
身につけたい方
時間を守ること、作業への集中、報告・連絡・相談などを身につけたい方に向いています。
体調や障がいへの配慮を
受けながら働きたい方
作業手順の確認や体調変化の相談など、必要な支援を受けながら働けます。
一般就労に向けて経験を
積みたい方
支援のある環境で、仕事の経験や職業スキルを身につけたい方にも向いています。
A型では、雇用契約に
基づいて働きます
A型は、雇用条件に沿って
継続して働く福祉サービスです。
勤務日・勤務時間を守る
欠席や遅刻の場合は連絡する
作業の指示を確認する
安全・衛生上のルールを守る
困ったときは職員へ相談する
雇用契約の内容を確認する
当てはまらない項目が
あっても、
まずはご相談ください
すべての項目に当てはまる必要はありません。A型を利用できるかどうかは、現在の体調、生活リズム、働ける時間、仕事内容、通勤方法などを確認しながら検討します。
生活リズムや通所に不安がある場合は、B型から始める方法が適していることもあります。
A型とB型のどちらが合うか
分からない方へ
A型とB型のどちらが適しているかは、診断名や障がいの種類だけで決まるものではありません。
現在の体調、生活リズム、継続して働ける時間、希望する仕事内容、将来の目標などによって異なります。
現在の働き方について
確認してみましょう
決められた時間に出勤できそうですか？
週に複数日、継続して通所できそうですか？
困ったことを職員へ相談できそうですか？
雇用契約に沿って仕事に取り組めそうですか？
仕事の経験や働く習慣を身につけたいですか？
一般就労やスキルアップを目指したいですか？
多く当てはまる場合は、
就労継続支援A型が選択肢になる可能性があります。
このチェックは利用可否を判断するものではありません。実際の利用については、見学や相談を通して確認します。
自分がA型に向いているか相談してみませんか？
A型を利用できるか分からない
方や、A型とB型のどちらが合うか
迷っている方も
ご相談いただけます。
現在の状況や働く希望を
お聞きしながら、
利用できるサービスや事業所を
ご案内します。
次に、A型とB型の
働き方の違いをご案内します
Type A or Type B
A型とB型のどちらが
自分に合うか
迷っている方へ
就労継続支援A型とB型は、
どちらも障がいや体調に配慮を受けながら、
仕事や作業に取り組める
福祉サービスです。
一方で、雇用契約の有無や働き方、
受け取るお金、利用しやすい時間などに
違いがあります。
A型事業所
雇用契約を結んで働く
事業所と雇用契約を結び、決められた勤務日や勤務時間に沿って仕事に取り組みます。働いた時間に応じて賃金を受け取ります。
- 雇用契約あり
- 賃金を受け取る
- 一定の勤務時間
- 支援を受けながら勤務
B型事業所
雇用契約を結ばず
作業に取り組む
原則として事業所と雇用契約を結ばず、本人の体調や生活状況に合わせて作業に取り組みます。作業の対価として工賃を受け取ります。
- 原則雇用契約なし
- 工賃を受け取る
- 利用時間を相談
- 生活・作業習慣化
雇用契約
| 比較項目 | A型 | B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり 事業所と雇用契約を結びます。 | 原則なし 雇用契約を結ばず利用します。 |
| 受け取るもの | 賃金 労働時間に応じて支給されます。 | 工賃 作業や生産活動の対価です。 |
| 働き方 | 雇用条件に沿って勤務 勤務日や勤務時間に沿って働きます。 | 体調や状況に合わせて利用 利用日数や作業時間を相談します。 |
| 勤務・利用時間 | 一定の勤務時間が必要 求人や雇用条件によって異なります。 | 短時間から相談しやすい 体調や生活状況に合わせて検討します。 |
| 主な目的 | 安定した勤務や一般就労への準備 働く経験や職業能力を身につけます。 | 生活リズムや作業習慣を整える 無理のない利用から始めます。 |
| 向いている方 | 継続した勤務ができる方 支援を受けながら雇用契約で働きたい方。 | 無理のない通所から始めたい方 体調に合わせて作業に慣れたい方。 |
A型とB型は、障がいの種類だけで
決まるものではありません
A型とB型のどちらが適しているかは、診断名や障がいの種類だけで判断するものではありません。
現在の体調、生活リズム、通所できる日数、働ける時間、希望する仕事内容、将来の目標などを確認しながら検討します。
A型事業所を検討しやすい方
- 雇用契約を結んで働きたい
- 一定の勤務時間に通所できる
- 賃金を受け取りながら働きたい
- 一般就労に向けた経験を積みたい
B型事業所を検討しやすい方
- まずは短い時間から始めたい
- 利用日数や時間を相談したい
- 生活リズムを整えたい
- 作業に慣れることから始めたい
どちらが合うか分からない
方も、まずはご相談ください
現在の体調や生活リズム、
働ける時間、希望する仕事内容など
をお聞きしながら、
A型とB型のどちらが適しているかを
一緒に考えます。
次に、だいこん畑のA型で
受けられる支援や、働く環境の
特徴をご紹介します
Why Daikon Batake
だいこん畑で働く6つの特徴
だいこん畑では、仕事を任せるだけではなく、
一人ひとりの体調や得意なこと、
働く目標を確認しながら支援しています。
実際の仕事に近い作業を通して、
働く習慣や職業スキルを身につけ、安定した勤務や将来の一般就労につなげていきます。
01
一人ひとりに合わせた支援を提供
得意な作業、苦手なこと、体調、生活状況、働く目標などを確認しながら、一人ひとりに合った仕事の進め方を一緒に考えます。
個別に支援
02
実際の仕事に近い
作業に挑戦
食品製造補助、野菜の袋詰め、検品、シール貼り、仕分けなど、実際の企業活動につながる仕事に取り組みます。
実践的な作業
03
困ったときに
職員へ相談できる環境
作業の進め方だけでなく、体調や人間関係、通勤、生活リズムなどの悩みも、職員へいつでも気軽に相談できます。
相談しやすい環境
04
仕事を続けるための
力を身につける
勤務時間を守ること、報告・連絡・相談、作業への集中、安全確認など、仕事を続けるために必要な習慣を身につけます。
働く習慣を整える
05
一人ひとりの
スキルアップを支援
作業手順を覚え、新しい工程にも挑戦しながら、知識や作業スキルを高め、できる仕事を少しずつ増やしていきます。
できることを増やす
06
一般就労を見据えた
継続支援
本人の希望や体調、作業能力などを確認しながら、一般企業への就職や職場定着も見据えて支援します。
次のステップへ
目標やペースは、
一人ひとり異なります
すべての方が一般就労だけを目指すわけではありません。A型で安定して働き続けたい方、仕事の経験を積みたい方、将来的に一般企業への就職を目指したい方など、それぞれの希望や状況に合わせて支援します。
無理に次の段階へ進めるのではなく、本人の体調や希望を確認しながら、目標を一緒に考えていきます。
仕事だけでなく、働き続けるための相談もできます
作業手順や仕事の進め方に加えて、体調管理、生活リズム、通勤、人間関係などについても相談できます。
必要に応じて、相談支援事業所や医療機関などの関係機関と連携しながら支援します。
だいこん畑の仕事や支援を、見学で確認してみませんか？
実際の作業内容や職場の雰囲気、
職員の支援方法などは、
見学時にご案内します。
自分に合う働き方か分からない
場合も、現在の状況を
お聞かせください。
相談無料
見学のみでも可能
ご家族からの相談可
次に、だいこん畑A型で取り組む
主な仕事内容をご紹介します
Work Activities
だいこん畑A型の
主な仕事内容
実際の仕事に取り組みながら、
働くために必要な力を身につけます。
だいこん畑では、
食品や野菜に関する作業を中心に、
袋詰め、検品、仕分け、製造補助などの
仕事に取り組んでいます。
作業手順は職員が分かりやすく説明し、
一人ひとりの経験や得意なこと、
体調などを確認しながら担当する
仕事を決めていきます。
FOOD PROCESSING
野菜の加工・製造補助
カット野菜の製造補助や野菜の下処理、容器への盛り付けなど、食品製造に関わる作業に取り組みます。
主な作業例
- 野菜の下処理
- カット野菜の製造補助
- 容器への盛り付け
- 食品の包装
PACKING
袋詰め・シール貼り
決められた個数や分量を確認しながら、商品を一つずつ丁寧に袋に詰め、ラベルやシールを貼る作業です。
主な作業例
- 商品の個数確認
- 野菜や商品の袋詰め
- ラベル・シール貼り
- 完成品の確認
INSPECTION
検品・仕分け
商品の状態や数量を確認し、種類や出荷先ごとに分けます。正確さや集中力を身につけられる仕事です。
主な作業例
- 商品の状態確認
- 傷や不良品の確認
- 数量確認
- 種類ごとの仕分け
OFFICE WORK
事務作業
書類の整理やPCへのデータ入力など、会社の業務を支える事務作業に取り組みます。
主な作業例
- パソコンへのデータ入力
- 書類の整理・ファイリング
- 伝票や書類の内容確認
- 書類の封入・発送準備
MARKET WORK
市場内の関連作業
東部市場店では、市場内の環境を生かして、青果物や水産加工品に関係する仕事に取り組みます。
主な作業例
- 青果物の袋詰め
- 商品の整理
- 仲卸業務に関係する補助作業
- 水産加工品に関係する作業
WORKPLACE CARE
清掃・作業環境の整理
安全で衛生的な環境を保つため、作業場所や使用した道具の片付け、清掃などにも取り組みます。
主な作業例
- 作業場所の清掃
- 道具の洗浄・整理
- 資材の片付け
- 作業終了後の確認
初めての作業も、職員が手順を
説明します
作業を始める前に、職員が手順や注意点を分かりやすく説明します。
分からないことはその都度確認でき、できる作業から少しずつ経験を重ねていきます。
東住吉本店
食品製造や軽作業を
中心とした仕事
食品工場に関係する作業や、袋詰め・検品などの軽作業に取り組みます。
- カット野菜製造補助
- 大葉の検品
- 袋詰め
- シール貼り
- 軽作業
- パソコン作業
東部市場店
市場や仲卸業務に関係する仕事
大阪市東部中央卸売市場内で、青果物や水産加工品に関係する仕事に取り組みます。
- 青果物の袋詰め
- 商品の仕分け
- 商品の検品
- 仲卸業務の補助
- 水産加工品関連
作業内容は、事業所の受注状況や募集内容、本人の適性、経験、体調などによって異なります。
掲載しているすべての作業を担当するわけではありません。実際の仕事内容は、見学や面談の際にご案内します。
実際の仕事や職場の雰囲気を確認してみませんか？
見学では、作業場所や仕事内容を
ご覧いただけます。
自分にできる仕事があるか
不安な場合も、
現在の状況をお聞きしながら
ご案内します。
次に、一日の仕事の流れをご紹介します
WORKDAY
だいこん畑で過ごす、
一日の仕事の流れ
だいこん畑では、体調を確認しながら、
作業と休憩を組み合わせて
一日を過ごします。
仕事内容や勤務時間は事業所や雇用条件に
よって異なりますが、
職員と相談しながら担当する仕事に取り組みます。
SAMPLE SCHEDULE
一日の
勤務例
MORNING
－午前－
出勤から
昼休憩まで
09:45
出勤・体調確認
その日の体調や作業内容を職員と確認します。
10:00
午前の作業
手順を確認し、不明点は職員に相談しながら進めます。
10:50
息抜き
水分補給を行い、身体を休めて気持ちを整えます。
11:00
作業再開
作業の進み具合を見ながら、午前の仕事を続けます。
12:00
昼休憩
昼食を取り、午後の作業に備えて
休憩します。
AFTERNOON －午後－
午後の作業から片付けまで
13:00
午後の作業
袋詰め、検品、仕分け、食品製造補助を行います。
13:50
休憩
水分補給を行い、疲れや体調の変化を確認します。
14:00
作業再開
手順や進み具合を確認し、午後の仕事を続けます。
15:20
作業・片付け
作業を仕上げ、使用した場所や道具を整理します。
15:30
報告・業務終了
その日の作業状況を職員に報告し、連絡事項を確認して退勤します。
体調の変化を相談できます
勤務中に体調の変化や不安を感じた場合は、いつでも職員へ相談できます。
作業手順を確認できます
作業内容や進め方が分からない場合は、職員に確認しながら取り組めます。
担当する作業を調整します
本人の適性や体調、受注状況などを確認しながら担当する作業を決めます。
掲載している時間と内容は一日の勤務例です。実際の勤務時間、休憩時間、担当する作業、一日の流れは、事業所や雇用条件、求人内容などによって異なります。
次に、東住吉本店と東部市場店の
違いをご紹介します
Our Workplaces
2つのA型事業所から、
働く場所を検討できます
だいこん畑では、東住吉本店と東部市場店で
就労継続支援A型を提供しています。
仕事内容や職場環境、
通いやすさなどを確認しながら、
希望する働き方や現在の状況に合う事業所を
一緒に考えます。
東住吉本店
－食品工場併設－
食品製造や軽作業など、
幅広い仕事に取り組める事業所
食品工場に関係する製造補助をはじめ、袋詰め、検品、シール貼り、軽作業、パソコン作業などに取り組めます。本人の経験や得意なこと、体調などを確認しながら担当する作業を検討します。
主な仕事内容
- カット野菜の製造補助
- 大葉の検品
- 袋詰め
- シール貼り
- 軽作業
- パソコン作業
所在地・通いやすさ
大阪市東住吉区にある事業所です。正確な住所、最寄り駅、徒歩時間などは事業所詳細ページでご確認ください。
東部市場店
－中央卸売市場内－
市場の仕事に近い環境で、
青果物や加工品を扱う事業所
大阪市東部中央卸売市場内にあるA型事業所です。青果仲卸に関係する袋詰めや商品整理、水産加工品に関する作業、商品の仕分け・検品など、市場内の業務に関係する仕事に取り組みます。
主な仕事内容
- 青果物の袋詰め
- 商品整理
- 水産加工品に関する作業
- 商品の仕分け
- 数量確認
- 検品・出荷準備
所在地・通いやすさ
大阪市東部中央卸売市場内にある事業所です。通勤方法や市場内の移動について不安がある場合は、見学時にご確認いただけます。
2つの事業所の違いを比較
仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や
通いやすさも、事業所を選ぶうえで
大切なポイントです。
| 比較項目 | 東住吉本店 | 東部市場店 |
|---|---|---|
| 立地 | 大阪市東住吉区 | 大阪市東部中央卸売市場内 |
| 提供サービス | A型 | A型 |
| 主な仕事内容 | 食品製造、検品、袋詰め、軽作業、PC作業など | 市場関連、青果物の袋詰め、水産加工品、仕分けなど |
| 職場環境 | 本店内の食品工場や作業スペース | 卸売市場内の仕事環境 |
| 詳細 | 東住吉本店ページで確認 | 東部市場店ページで確認 |
東住吉本店が向いている方
- 複数の仕事から自分に合う作業を検討したい
- A型とB型の違いも含めて相談したい
- 食品製造やパソコン作業に関心がある
- 東住吉区周辺から通いやすい事業所を探している
東部市場店が向いている方
- 青果物や加工品を扱う仕事に関心がある
- 市場内の仕事環境で働いてみたい
- 袋詰め、仕分け、検品などの作業が得意
- 東部市場周辺へ通いやすい
仕事内容、勤務条件、募集状況は事業所や時期によって異なります。また、掲載しているすべての作業を担当するわけではありません。現在の仕事内容や募集状況については、見学・応募時にご確認ください。
どちらの事業所が自分に合うか分からない方へ
仕事内容や職場環境だけでなく、
通勤方法、現在の体調、働ける時間なども確認しながら、
ご本人に合う事業所を一緒に考えます。
次に、A型の勤務時間・休日・賃金についてご案内します
Working Conditions
勤務時間・休日・賃金
について
雇用契約に基づき、
勤務時間に応じた賃金を受け取ります。
だいこん畑の就労継続支援A型では、
事業所と雇用契約を結び、
雇用条件に沿って勤務します。
勤務日、勤務時間、賃金、休日、保険の加入状況
などは、事業所や募集内容によって異なります。
雇用契約を結んで働く
だいこん畑と雇用契約を結び、契約で定められた勤務日や勤務時間に沿って働きます。
労働時間に応じた賃金
A型では、勤務した時間に応じて、労働の対価として賃金が支払われます。
休日・保険制度がある
休日、有給休暇、雇用保険、社会保険などは、雇用条件や法令上の要件に基づいて適用されます。
勤務条件の基本情報
実際の条件は事業所や求人内容によって異なるため、見学・面談・応募時に最新情報をご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 就労継続支援A型利用者として、事業所と雇用契約を締結します。 |
| 勤務先 | 東住吉本店または東部市場店。募集状況によって異なります。 |
| 勤務日 | 事業所の勤務カレンダー、求人内容、雇用条件に基づきます。 |
| 勤務時間 | 雇用契約で定められた時間に勤務します。 |
| 休憩時間 | 勤務時間と事業所のスケジュールに基づいて設定します。 |
| 賃金 | 労働時間に応じて支給し、大阪府最低賃金以上で設定します。 |
| 休日 | 事業所カレンダーおよび雇用条件に基づきます。 |
| 有給休暇 | 法令および社内規定に基づいて付与します。 |
| 雇用保険 | 法令で定められた加入要件を満たす場合に加入します。 |
| 健康保険・厚生年金 | 勤務時間、勤務日数、賃金、事業所の適用状況などの要件を満たす場合に加入します。 |
| 労災保険 | 雇用されて働く労働者に適用されます。 |
| 募集状況 | お問い合わせ時に最新の募集条件をご案内します。 |
一日の仕事の流れでは09:45出勤・15:30退勤の例を掲載していますが、実際の勤務時間は雇用条件によって異なります。
大阪府の最低賃金
大阪府内で働く場合は、
原則として大阪府最低賃金
が適用されます。
2026年7月現在
年齢や雇用形態にかかわらず、原則として大阪府内で働くすべての労働者に適用されます。
1,177円／時間
過去5年の推移
時間額（円）
992円
2021年度
＋28円
1,023円
2022年度
＋31円
1,064円
2023年度
＋41円
1,114円
2024年度
＋50円
1,177円
2025年度
＋63円
各年度の下段は、前年からの引上げ額です。
2025年10月16日から時間額1,177円が適用されています。最低賃金は原則として毎年見直されます。
雇用保険と社会保険
加入の有無は、法令上の要件と実際の雇用条件に基づいて判断されます。
EMPLOYMENT INSURANCE
雇用保険について
雇用保険は、離職した場合の基本手当や、育児休業給付、介護休業給付などを通じて、働く方の生活と雇用を支える制度です。
主な加入要件
- 1週間の所定労働時間が20時間以上であることが加入条件となります
- 31日以上引き続き雇用されることが見込まれることが条件となります
加入要件を満たす場合は、事業所が加入手続きを行います。
| 項目 | 雇用保険 | 健康保険・厚生年金保険 |
|---|---|---|
| 主な制度 | 基本手当、育児休業給付、介護休業給付など | 健康保険、厚生年金保険 |
| 主な加入基準 | 週20時間以上、31日以上の雇用見込み | 勤務時間・勤務日数・賃金・事業所の適用状況など |
| 主な目的 | 雇用と生活の安定、再就職の支援 | 医療保障と年金による所得保障 |
現在の募集条件は
お問い合わせ時に
ご案内します
勤務時間、時給、休日、募集人数、交通費、保険の加入状況などは、募集時期や事業所によって異なる場合があります。
現在の
勤務条件や募集状況を
確認してみませんか？
勤務時間、賃金、休日、保険制度に
ついて分からないことがある場合は、
見学や相談時にご確認いただけます。
次に、安心して働き続けるために
受けられる支援をご紹介します
Support Services
安心して働き続ける
ための支援
仕事のことだけでなく、体調や生活、
将来の働き方についても相談できます。
だいこん畑では、仕事を任せるだけではなく、
一人ひとりが安定して
働き続けられるよう支援しています。
作業手順の説明や体調確認、生活リズムに関する
相談、一般就労に向けた準備など、
現在の状況や目標に合わせて必要な支援を
一緒に考えます。
01
作業面の支援
仕事の手順を確認し、無理なく作業へ取り組めるよう支援します。
02
体調面の支援
出勤時や勤務中の体調を確認し、必要に応じて相談や調整を行います。
03
生活面の支援
生活リズムや通勤など、安定した勤務につながる生活面を相談できます。
04
就職に向けた支援
本人の希望や状況に応じて、スキルアップや一般就労を目指します。
WORK SUPPORT
仕事内容を理解し、
自分で取り組めるよう支援します
初めて取り組む作業は、職員が手順や注意点を分かりやすく説明します。一人ひとりの経験や得意なこと、苦手なことを確認しながら、作業量や仕事の進め方を調整します。
- 作業手順や注意点の説明
- 初めての作業への付き添い
- 苦手な工程への配慮
- 作業量や進み具合の確認
- 安全・衛生面の指導
- 報告・連絡・相談の練習
分からないことは、その都度職員へ確認できます。最初からすべて一人でできる必要はありません。
HEALTH SUPPORT
体調の変化を
確認しながら、
勤務を続けられるよう
支援します
出勤時や勤務中に体調を確認し、変化がある場合は本人と相談しながら対応します。体調が優れない場合は、休憩の取り方や仕事の進め方について職員と相談できます。
- 出勤時の体調確認
- 睡眠や服薬状況の確認
- 勤務中の体調変化に関する相談
- 必要に応じた休憩の調整
- 作業量や進め方の相談
- 医療機関や支援機関との連携
体調への配慮は、本人の状態や医師・支援機関からの情報、雇用条件などを確認しながら検討します。
LIFE SUPPORT
安定して通勤し、
働き続けるための生活面も相談できます
安定した勤務を続けるためには、睡眠、食事、通勤などの日常生活を整えることも大切です。仕事に影響している生活上の困りごとを一緒に整理します。
- 睡眠や生活リズムに関する相談
- 朝の準備や出勤習慣の確認
- 遅刻や欠席を減らすための支援
- 通勤方法や通勤経路の相談
- 食事や健康管理に関する相談
- 相談支援事業所などとの連携
事業所だけで解決することが難しい場合は、相談支援事業所、医療機関、行政機関などと連携することがあります。
CAREER SUPPORT
将来の一般就労や
ステップアップを一緒に考えます
現在の仕事を安定して続けることを大切にしながら、本人が希望する場合は一般就労やスキルアップも目指します。必要な準備を段階的に進めます。
- 将来の働き方や目標の整理
- 得意な仕事や苦手な仕事の確認
- 職業能力や作業スキルの向上
- 履歴書や応募書類に関する相談
- 面接に向けた準備
- 一般就労後の定着を見据えた支援
一般就労を急ぐのではなく、本人の体調、希望、勤務状況、身についた力などを確認しながら進めます。
支援は、現在の状況を
確認しながら進めます
必要な支援は一人ひとり異なるため、
本人の希望を確認しながら
支援内容を整理します。
STEP 01
現在の状況を確認する
体調、生活リズム、得意な作業、苦手なこと、働く目標などを確認します。
STEP 02
必要な支援を一緒に考える
本人の希望を聞きながら、作業面・体調面・生活面で必要な支援を整理します。
STEP 03
定期的に振り返る
勤務状況や目標を確認し、必要に応じて支援内容や目標を見直します。
一人ひとりの目標に
合わせて支援します
利用開始後は、本人の希望や現在の状況を確認しながら、働くうえでの目標や必要な支援を整理します。
- 決められた時間に出勤する
- 欠席や遅刻の連絡ができるようになる
- 作業手順を覚える
- 困ったときに職員へ相談する
- 担当できる仕事を増やす
必要に応じて関係機関と
連携します
本人の同意を得たうえで、相談支援事業所、医療機関、行政機関、家族などと情報を共有する場合があります。
- 相談支援事業所
- 医療機関
- 市区町村の障がい福祉窓口
- 就業・生活支援センター
- 家族や支援者
支援についてよくあるご質問
仕事を覚えられるか不安です。
職員が手順を説明し、初めての作業は確認しながら進めます。分からないことはその都度質問できます。
体調が悪くなった場合は相談できますか？
勤務中の体調変化は職員へ相談できます。状態を確認し、必要に応じて休憩や仕事の進め方を相談します。
生活についても相談できますか？
仕事を続けるうえで影響している生活上の困りごとは相談できます。必要に応じて関係機関と連携します。
必ず一般就労を目指す必要がありますか？
一般就労は本人の希望や状況に応じて検討します。まずはA型で安定して働き続けることも大切な目標です。
どのような配慮が必要か、
見学や面談で
お聞かせください
必要な支援や配慮は、一人ひとり異なります。現在困っていること、働くうえで不安なこと、これまでの職場で難しかったことなどをお聞きしながら、事業所で対応できる支援を一緒に確認します。
受けられる支援
について相談
してみませんか？
仕事を覚えられるか不安な方、
体調や生活面への
配慮が必要な方も、
現在の状況をお聞かせください。
見学では、実際の作業環境や職員の支援についてご確認いただけます。
次に、就労継続支援A型を利用できる方
についてご案内します
Eligibility
就労継続支援A型を
利用できる方
雇用契約に基づいて働くことができ、
A型の支援が必要と認められた方が
対象です。
就労継続支援A型は、
一般企業で働くことに不安や難しさがあるものの、職員の支援を受けながら、
雇用契約に基づいて継続して働くことができる方を
対象とした障害福祉サービスです。
実際に利用できるかどうかは、
現在の体調、生活リズム、働ける時間、就労経験、希望する仕事内容などを確認し、自治体や関係機関と相談しながら判断されます。
01
一般企業で働くことが
困難な方
障がいや体調、就労経験などの理由から、現在は一般企業で継続して働くことが難しい方。
02
雇用契約に基づいて
安定して働ける
決められた勤務日や勤務時間に沿って、事業所と雇用契約を結んで働くことができる方。
03
A型事業所の支援が
必要と認められる
自治体への申請や面談などを通して、就労継続支援A型の利用が適していると認められた方。
このような方が
A型を検討できます
これまでの就労経験や現在の状況に
よって、A型が選択肢に
なる場合があります。
01
就労経験はあるが、
現在は一般就労が難しい方
一般企業で働いた経験はあるが、障がいや体調、職場環境などにより、現在は一般就労が難しい方。
02
就労移行支援を利用
したものの、
就職できなかった方
就労移行支援などで就職準備を行ったものの、一般企業への就職や定着につながらなかった方。
03
特別支援学校卒業後、
一般就労が難しかった方
学校卒業後に就職活動を行ったものの、一般企業への就職につながらなかった方。
04
支援を受けながら
継続して働きたい方
職員へ相談できる環境で、雇用契約を結び、一定の勤務時間で仕事を続けたい方。
05
体調や障がいへの配慮を
受けながら働きたい方
作業手順、体調の変化、コミュニケーションなどについて、必要な配慮を受けながら働きたい方。
06
一般就労に向けて経験を
積みたい方
A型での勤務を通して、働く習慣、作業スキル、報告・連絡・相談などを身につけたい方。
上記に当てはまる場合でも、事業所の募集状況や雇用条件、自治体の判断などによって利用可否が異なります。
見学や面談では、
現在の状況を確認します
A型は雇用契約を結んで働くため、
利用希望だけでなく、実際に勤務を
継続できるかを一緒に確認します。
希望する仕事内容
希望する事業所
現在の体調
睡眠や生活リズム
通所できる曜日
勤務可能な時間
通勤方法と所要時間
これまでの就労経験
仕事をするうえで必要な配慮
将来希望する働き方
医療機関や支援機関の利用状況
欠席や遅刻時の連絡方法
すべての項目が最初から整っている必要はありません。現在の状況を確認し、A型での勤務が適しているかを一緒に考えます。
利用に必要となる
主な手続き
手続きの順番は、
本人の状況や自治体、支援機関との
調整によって異なる場合があります。
STEP 01
事業所への相談・見学
希望する仕事内容、勤務時間、体調、通勤方法などを相談し、事業所を見学します。
STEP 02
面接・選考
仕事内容や雇用条件、必要な配慮などを確認したうえで、面接・選考を行います。
STEP 03
自治体への利用申請
お住まいの市区町村の障がい福祉窓口で、障害福祉サービスの利用申請を行います。
STEP 04
受給者証の交付
自治体の手続きを経て、利用が認められた場合に受給者証が交付されます。
STEP 05
利用契約
障害福祉サービスを利用するため、事業所と利用契約を結びます。
STEP 06
雇用契約
勤務日、勤務時間、賃金、休日などを確認し、事業所と雇用契約を結びます。
利用契約と雇用契約の違い
A型では、福祉サービスの利用者
であると同時に、事業所と雇用契約を結んで働く労働者になります。
利用契約
障害福祉サービスとして、事業所から就労支援や生活面の
支援を受けるための契約です。
- 支援内容
- 利用日
- 個別支援計画
- 事業所の利用ルール
- 福祉サービスに関する説明
雇用契約
労働者として、勤務条件に基づいて仕事をするための
契約です。
- 勤務日・休日
- 勤務時間・賃金
- 仕事内容
- 雇用保険や社会保険
- 労働上のルール
障害者手帳を
お持ちでない方も、
まずはご相談ください
就労継続支援A型の利用は、障害者手帳の有無だけで判断されるものではありません。医師の診断や意見、現在の生活状況や就労状況などによって、自治体が障害福祉サービスの利用対象として判断する場合があります。
受給者証がなくても、
見学・相談は可能です
見学や利用相談の段階で、障害福祉サービス受給者証を持っている必要はありません。受給者証がない方もご相談いただけます。利用を進める場合は、お住まいの自治体で申請手続きを行います。
現在の状況を
確認してみましょう
次の項目は、
A型を検討する際の
簡易的な目安です。
一般企業で働くことに不安がありますか
支援を受けながら雇用契約を結んで働きたいですか
決められた時間に継続して通所できそうですか
仕事上のルールを確認しながら働けそうですか
困ったときに職員へ相談できそうですか
働く習慣や作業スキルを身につけたいですか
複数当てはまる場合は、
就労継続支援A型が選択肢に
なる可能性があります。
このチェックだけで利用の可否を判断することはできません。実際の利用については、自治体への申請や事業所での面談・選考などを通して確認します。
必要な書類や手続きが
分からなくても大丈夫です
受給者証の申請方法や相談支援事業所の利用など、手続きについて分からないことがある場合もご相談ください。
現在の状況をお聞きし、必要に応じて自治体や関係機関への相談方法をご案内します。
A型を利用できるか
相談してみませんか？
障害者手帳や受給者証を
お持ちでない方、
A型とB型のどちらが合うか
分からない方も
ご相談いただけます。
現在の体調、生活リズム、
働ける時間、希望する仕事内容など
をお聞きしながら、
利用できる可能性や必要な手続きをご案内します。
次に、見学・応募から勤務開始までの
流れをご紹介します
START GUIDE
見学・応募から勤務開始
までの流れ
まずは、お電話またはお問い合わせフォーム
からご相談ください。
事業所の見学や面接、自治体での利用手続き、
契約を経て勤務開始となります。
現在の状況に応じて、必要な手続きを職員と
確認しながら進めます。
01
まずは相談
お問い合わせ
電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。受給者証や障害者手帳をお持ちでない方も、見学や相談が可能です。
02
見学のみでも可能
相談・事業所見学
希望する仕事内容や体調、通勤方法などをお聞きし、作業場所や職場環境をご案内します。見学後の疑問にもお答えします。
見学後に、応募するかどうかを
検討できます
見学した日に応募を決める必要はありません。
仕事内容、職場の雰囲気、勤務条件などを確認してからご検討ください。
03
雇用条件を確認
応募・面接
応募を希望される場合は、雇用条件や仕事内容を確認したうえで面接を行います。
04
必要に応じて実施
体験・実習
必要に応じて、実際の作業を体験し、仕事内容や職場環境が自分に合うかを確認します。
05
自治体で手続き
利用申請
お住まいの自治体で、障害福祉サービスを利用するための申請手続きを進めます。
06
交付を確認
受給者証の交付
自治体での確認後、障害福祉サービス受給者証が交付されます。
利用申請の手続きについても
ご相談ください
自治体や相談支援事業所との調整が必要な場合は、現在の状況を確認しながら必要な手続きをご案内します。
自治体への申請
相談支援との連携
受給者証の確認
必要書類の確認
07
契約内容を確認
契約
勤務条件や支援内容を確認し、雇用契約と福祉サービスの利用契約を結びます。
08
新しい働き方を開始
勤務開始
仕事内容や勤務上のルールを確認し、職員の支援を受けながら仕事を始めます。
手続きの内容や順番は、現在の状況、お住まいの自治体、支援機関との調整、求人内容などによって異なる場合があります。
LET’S TALK
A型で働けるか
分からない方も、
まずはご相談ください
現在の体調や生活リズム、働ける曜日・時間、
これまでの就労経験、希望する仕事内容などを
お聞きしながら、利用できる可能性や必要な
手続きを一緒に確認します。
A型とB型のどちらが合うか分からない場合や、
受給者証をお持ちでない場合も
ご相談いただけます。
このようなことを
ご相談いただけます
自分がA型を利用できるか知りたい
A型とB型のどちらが合うか相談したい
自分に合う仕事内容を確認したい
受給者証や利用手続きについて知りたい
ご本人だけでなく、ご家族や相談支援専門員など、支援者からのご相談や同席も可能です。
相談方法を選べます
実際の職場を見たい方
見学について相談する
作業場所や仕事内容、勤務時間、職場の雰囲気などを確認できます。
自分の状況を伝えたい方
フォームから相談する
営業時間を気にせず、現在の状況や希望、ご相談内容をいつでも送信できます。
直接話して確認したい方
電話で問い合わせる
見学の日程や現在の募集状況などを、担当者へ直接確認できます。
ご家族・支援者からの相談可能
無理な利用案内は行いません
相談無料
見学のみでも可能
お問い合わせ前に気になることは、
次の「よくある質問」でもご確認いただけます
Frequently Asked Questions
就労継続支援A型について
よくある質問
見学、利用条件、仕事内容、勤務条件など、
よくいただくご質問にお答えします。
就労継続支援A型の利用や応募を
検討している方から、
よくいただくご質問をまとめました。
障害者手帳や受給者証をお持ちでない方、
A型とB型のどちらが合うか分からない方も、
まずは現在の状況をご相談ください。
利用・手続きについて
障害者手帳がなくても相談できますか？
はい。障害者手帳をお持ちでない方も、まずはご相談いただけます。就労継続支援A型の利用は、手帳の有無だけで決まるものではありません。医師の診断や現在の生活状況、就労状況などをもとに、自治体が障害福祉サービスの利用対象として判断する場合があります。
受給者証を持っていなくても見学できますか？
はい。受給者証をお持ちでない方も、見学や利用相談が可能です。見学の段階で受給者証は必要ありません。利用や勤務を進めることになった場合は、お住まいの自治体で障害福祉サービスの利用申請を行います。
A型では必ず雇用契約を結びますか？
はい。就労継続支援A型では、事業所と雇用契約を結んで働きます。勤務日、勤務時間、賃金、休日、仕事内容などを確認し、労働条件に基づいて勤務します。福祉サービスとして支援を受けるための利用契約も別に結びます。
見学だけでも可能ですか？
はい。応募を決めていない段階でも見学できます。実際の作業場所、仕事内容、勤務時間、職員の支援、職場の雰囲気などを確認してから、応募するかどうかをご検討いただけます。
仕事内容・勤務条件について
未経験の仕事でも応募できますか？
はい。未経験の仕事でも応募・相談いただけます。初めて取り組む作業は、職員が作業手順や注意点を説明します。本人の経験や得意なこと、苦手なことを確認しながら、担当する仕事を検討します。
週に何日働きますか？
勤務日数は、事業所の求人内容や雇用条件によって異なります。A型では雇用契約に基づいて働くため、決められた勤務日を継続して出勤することが必要です。現在の募集条件はお問い合わせ時にご確認ください。
勤務時間は相談できますか？
勤務時間は、事業所や求人内容で定められた雇用条件に基づきます。本人の希望や体調については面談時に確認しますが、希望した時間で必ず勤務できるとは限りません。
どのくらいの賃金を受け取れますか？
賃金は、雇用契約で定められた時給と実際に働いた時間に基づいて支給されます。具体的な時給、賃金支払日、交通費などは、事業所や募集時期によって異なるため、求人票や労働条件通知書でご案内します。
体調が悪くなった場合は相談できますか？
はい。出勤時や勤務中の体調変化について、職員へ相談できます。本人の状態を確認し、必要に応じて休憩の取り方や作業の進め方を相談します。遅刻や欠席、早退などは事業所への連絡が必要です。
事業所・サービス選びについて
東住吉本店と東部市場店は選べますか？
希望する事業所について相談できます。東住吉本店と東部市場店では、仕事内容、職場環境、アクセス、募集状況などが異なります。本人の希望や適性、通勤方法、各事業所の募集状況などを確認しながら検討します。
A型とB型のどちらが合うか分かりません。
A型とB型のどちらが合うかは、障がいの種類や診断名だけでは決まりません。現在の体調、生活リズム、働ける時間、雇用契約に基づく勤務が可能か、希望する仕事内容などを確認して検討します。
現在、利用者を募集していますか？
募集状況は、事業所や時期、仕事内容によって異なります。東住吉本店と東部市場店の募集人数、仕事内容、勤務条件などは、お問い合わせ時に最新の情報をご案内します。
支援・将来について
家族や支援者から相談できますか？
はい。ご家族、相談支援専門員、学校関係者、医療・福祉関係者などからもご相談いただけます。ご本人だけで相談することに不安がある場合は、見学や面談への同行も可能です。
一般就労を目指すことはできますか？
はい。本人が希望する場合は、一般就労に向けた準備やスキルアップについて相談できます。A型での勤務を通して、作業スキル、勤務習慣、報告・連絡・相談などを身につけながら、将来の働き方を一緒に考えます。
掲載されていない
ご質問も、お気軽に
ご相談ください
利用できるかどうか、
現在の募集状況、勤務条件、
必要な手続きなど、
ご不明な点がある場合は
お問い合わせください。
ご本人だけでなく、
ご家族や支援者からも
ご相談いただけます。
就労継続支援A型や各事業所について、
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利用までの流れなど、
働き方を検討する際に役立つページを
ご案内します。
気になる内容からご覧ください。
TAKE THE FIRST STEP
自分に合った働き方を、
だいこん畑で
一緒に考えませんか？
働くことに不安がある方も、どのような仕事が自分に合うか分からない方も、
まずは現在の状況をお聞かせください。
体調や生活リズム、これまでの就労経験、
希望する仕事内容などを確認しながら、一人ひとり
に合った働き方や事業所をご案内します。
見学した後に、応募するかどうかを検討できます
応募を決めていない段階でも、事業所の見学や利用相談が可能です。
実際の職場や仕事内容を確認したうえでご検討ください。
相談無料
見学のみでも可能
ご家族・支援者からの相談可能
無理な利用案内は行いません
ご本人だけでなく、
ご家族や支援者からも
ご相談いただけます。
A型とB型のどちらが合うか
分からない場合も、現在の状況を
お聞きしながら一緒に考えます。
最初の一歩は、
相談することから始められます