大阪市の障害福祉・就労支援スタッフ採用｜だいこん畑
RECRUIT
支える人が、
未来をつくる。
一人ひとりの「働きたい」に向き合い、
チームで支える仕事。
だいこん畑では、就労継続支援A型・B型、計画相談支援などを通じて、障がいのある方の「働くこと」と、その先の生活を支えています。一人ひとりの話を聞き、チームで考えながら、より良い支援をつくっていく。そんな仕事に、一緒に取り組む仲間を募集しています。
ABOUT US
「働く」を支えるために、
できることを
広げています。
だいこん畑では、就労継続支援A型・B型、
就労定着支援、計画相談支援など、
一人ひとりの状況や目標に合わせた
就労支援を行っています。
働くことだけでなく、生活や将来も
見据えながら、職員同士が連携し、
チームで支援することを大切にしています。
運営しているサービス
就労継続支援A型
雇用契約を結び、働く経験を積みながら次のステップを目指す方を支援します。
就労継続支援B型
体調や生活リズムに合わせながら、自分のペースで作業に取り組めるよう支援します。
相談・定着支援
働き始める前から就職後まで、必要な相談や関係機関との連携を行います。
WHY WORK
働く理由は、
一人ひとり違っていい。
仕事を始めたい。福祉について学びたい。
将来、自分の事業所をつくりたい。
障がいのある家族が
安心して暮らせる社会をつくりたい。
だいこん畑では、それぞれの思いを
仕事につなげながら、成長していくことを
大切にしています。
まずは、働きたい
福祉の経験がなくても、これまでの仕事や人生経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦できます。
福祉について学びたい
利用者との関わりや就労支援の考え方を、日々の実践を通して身につけていきます。
将来、自分の事業所を
つくりたい
支援だけでなく、事業運営や経営の視点も学びながら、将来の福祉事業につながる経験を積むことができます。
身近な人の未来を良くしたい
障がいのある子どもや家族が、大人になっても働く場所や居場所を持ち、自分らしく暮らせる社会環境をつくる仕事に関われます。
MANAGEMENT × WELFARE
支援を続けるために、
経営も学ぶ。
良い支援を続けていくためには、
福祉の知識や支援技術だけでなく、
事業を安定して運営していく視点も
必要だと考えています。
だいこん畑では、現場での支援と事業運営の
両方を学びながら働くことができます。
LEARN FROM PRACTICE
福祉の現場から、
事業をつくる力まで。
だいこん畑の代表は、中小企業の経営支援を専門とする中小企業診断士です。日々の支援だけでなく、事業所運営、組織づくり、仕事づくり、経営についても、実際の事業を通して学んでいくことができます。
将来、自分で福祉事業を立ち上げたい方や、障がいのある家族が安心して暮らせる環境を地域につくりたい方にとっても、支援と経営の両面から経験を積める環境を目指しています。
私たちの経営理念は、「すべての人が輝ける社会への挑戦！」です。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが役割を持ち、自分らしく働き、暮らしていける社会をつくるためには、目の前の支援だけでなく、仕事を生み出し、事業を継続し、地域の中に選択肢を増やしていくことも必要です。
そのため、だいこん畑では福祉の知識だけにとどまらず、利用者支援、組織運営、事業づくり、経営の考え方まで幅広く学ぶことを大切にしています。現場で経験を積みながら、自分自身も成長し、その学びを将来の事業や地域づくりにつなげていく。そんな視点を持つ方と、一緒にこれからの福祉をつくっていきたいと考えています。
01
支援を学ぶ
利用者との関わりや就労支援の考え方を、日々の現場から学び、一人ひとりに合った支援方法を考える力を身につけます。
02
事業運営を学ぶ
仕事づくりや職員連携など、事業所を運営する視点を身につけ、支援と業務を安定して進めるための仕組みづくりも学びます。
03
経営を学ぶ
支援を継続するために必要な、経営や組織づくりの考え方を学び、事業を持続させるための判断や運営の視点も養います。
04
社会環境をつくる
障がいがあっても、自分らしく働き、暮らせる選択肢を地域に増やし、安心して生活できる環境づくりにつなげていきます。
OUR VALUES
一人で支えるのではなく、
チームでより良い
支援を考える。
だいこん畑では、支援も事業運営も一人で
完結するものではないと考えています。
利用者一人ひとりの状況を見ながら、
職員同士で情報を共有し、
その時に必要な支援や
より良い方法をチームで考えていきます。
相手の話を、
きちんと聞く
支援の出発点は、相手を知ることです。本人の考えや希望、困っていることを聞きながら、その人に合った方法を一緒に考えます。
一人で抱えず、
チームで考える
支援には一つの正解があるとは限りません。迷ったときや困ったときは職員同士で相談し、それぞれの視点を持ち寄ります。
変化に気づき、
学び続ける
利用者の状況も、福祉を取り巻く環境も変化します。小さな変化を見逃さず、自分たちの支援も柔軟に見直していきます。
OUR PEOPLE
こんな方と、
一緒に働きたいと
考えています。
福祉の経験や資格だけではなく、
相手と向き合う姿勢や、
周囲と相談しながら仕事を進めることを
大切にしています。
相手の話をきちんと聞ける方
一人で抱え込まず相談できる方
小さな変化や成長を大切にできる方
決めつけず柔軟に考えられる方
新しいことを学び続けられる方
仕事として責任を持って取り組める方
JOBS
それぞれの役割から、
一人ひとりの
「働く」を支える。
だいこん畑では、複数の職種がそれぞれの
経験や役割を持ち寄り、
職員同士で連携しながら
利用者一人ひとりの就労を支えています。
01
サービス管理責任者
個別支援計画の作成や支援内容の確認、職員との情報共有などを行い、事業所全体の支援の質を支えながら、より良い支援体制づくりにつなげていきます。
02
相談支援専門員
本人やご家族の相談を受け、必要な福祉サービスや関係機関とのつながりを整理しながら、生活や将来を支援し、安心して暮らせる環境づくりにつなげていきます。
03
職業指導員
作業の準備や進捗確認、仕事の進め方のサポートなどを通して、利用者が安心して仕事に取り組めるよう支援し、できることや自信を少しずつ増やしていきます。
04
生活支援員
体調や生活面の相談、日々の様子や変化の確認などを行い、安定して通所や仕事を続けられるよう支援し、無理のない生活リズムづくりにつなげていきます。
05
営業職
企業や地域との関係づくり、仕事の開拓や調整に加え、福祉事業所や関係機関を訪問し、だいこん畑のサービスを知っていただく活動や、利用相談につながる関係づくりを行います。
06
事務員
福祉サービスに関する請求業務や各種手続き、書類作成、データ管理などを正確に行い、事業所の円滑な運営と、職員が支援に取り組みやすい環境づくりを支えます。
CAREER
仕事を通して、
支援する力も、
事業をつくる力も。
だいこん畑では、利用者への支援だけでなく、
職員や関係機関との連携、
事業所運営や仕事づくりなど、
さまざまな経験を積むことができます。
日々の仕事を通して、
自分自身の成長にもつなげていきます。
01
支援する力
一人ひとりの状況や希望を理解し、その人に必要な支援や関わり方を考える力を、日々の実践を通して身につけていきます。
02
連携する力
利用者だけでなく、職員、ご家族、企業、福祉事業所や関係機関など、さまざまな立場の人と情報を共有し、連携する力を養います。
03
運営する力
職員連携や業務の仕組みづくり、仕事の進め方などを経験しながら、チームや事業所を安定して運営していく視点を学びます。
04
事業を考える力
支援を続けていくために必要な仕事づくりや経営の考え方を学び、将来の事業運営や地域の社会環境づくりにつながる視点を養います。
INTERVIEW
働くきっかけも、
これから目指すことも、
それぞれ。
だいこん畑では、さまざまな経験や思いを
持つスタッフが働いています。
入職したきっかけや仕事のやりがい、
日々の支援を通して学んだことを
ご紹介します。
未経験から
福祉の経験がなくても、
これまでの経験を活かせる。
異業種での仕事やこれまでの人生経験を活かしながら、利用者との関わりや就労支援について現場で学んでいます。
経験を活かす
経験を持ち寄り、
より良い支援を考える。
これまで培ってきた福祉の知識や経験を活かしながら、職員同士で相談し、新しい支援方法や事業所づくりにも取り組んでいます。
思いを仕事に
身近な人の未来を、
仕事を通して考える。
家族や身近な人との経験をきっかけに福祉へ関心を持ち、誰もが自分らしく働き、暮らせる社会づくりに関わっています。
DAY
仕事の流れがわかると、
働くイメージも
見えてくる。
利用者への支援だけでなく、準備や記録、
職員同士の情報共有なども大切な仕事です。
ここでは、だいこん畑で働くスタッフの
1日の流れを一例としてご紹介します。
8:30
出勤・準備
当日の予定や利用者の状況を確認し、支援や作業に必要な準備を行います。
9:00
朝礼・情報共有
職員同士で予定や支援上の注意点を共有し、その日の動きや役割を確認します。
10:00
午前の支援
利用者の様子を確認しながら、作業支援や声かけ、相談対応などを行います。
12:00
昼休憩
休憩を取り、午後の支援に向けて気持ちを切り替えます。
13:00
午後の支援
午前に続いて作業や相談を支援し、必要に応じて職員同士で状況を共有します。
15:00
利用者の作業終了
利用者の作業終了後、当日の様子を確認し、記録や次の支援につながる情報を整理します。
16:00
記録・ミーティング
支援記録の作成や職員間の情報共有を行い、今後の支援について話し合います。
17:30
退勤
必要な業務を確認し、その日の仕事を終えます。
OPEN JOBS
募集職種・勤務条件を
確認して、
次の一歩へ。
募集状況や勤務条件は、
職種や事業所によって異なります。
募集要項・求人一覧で、
職種ごとの情報をご確認ください。
CHECK BEFORE APPLYING
応募前に確認できること
01
募集職種
職種ごとの募集情報や、主な仕事内容をご確認いただけます。
02
勤務条件
勤務地や勤務時間、雇用形態など、応募前に確認したい条件を案内します。
03
見学・応募
募集内容を確認後、見学・応募ページからお問い合わせいただけます。
FAQ
応募前の疑問や不安に、
お答えします。
福祉の経験や資格、働き方、見学についてなど、
応募前によくいただくご質問をご紹介します。
Q 福祉の仕事が未経験でも応募できますか？
これまでの仕事や人生経験も大切にしています。募集職種によって必要な資格や経験が異なるため、各募集要項をご確認ください。
Q 応募するために資格は必要ですか？
職種によって資格要件は異なります。資格が必要な職種と、経験や適性を活かして働ける職種があります。
Q 働く前に職場を見学できますか？
仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくため、見学についてもご相談いただけます。
Q 将来、管理者や事業運営に関わることはできますか？
日々の支援だけでなく、事業所運営や組織づくり、仕事づくりなどを学ぶ機会を大切にしています。
ENTRY
まずは、だいこん畑を
知るところから。
仕事内容や職場について詳しく知りたい方は、
見学や相談からでも構いません。
これまでの経験や、これからやってみたいことを
お聞かせください。
START HERE
あなたに合った一歩から、
始めてください。
すぐに応募を決める必要はありません。募集内容を確認したり、仕事内容について相談したり、実際の職場を見てから考えていただくこともできます。
01
求人を確認する
募集職種や勤務条件を確認し、自分に合った働き方を考えます。
02
見学・相談する
仕事内容や職場について気になることを確認し、働くイメージを深めます。
03
応募する
働いてみたいと思ったら、応募ページからお問い合わせください。