施設外就労｜企業の現場で支援員とともに業務を実施｜だいこん畑
OFF-SITE WORK
社内に仕事はある。
でも、人手が足りない。
その業務を、 だいこん畑の利用者と支援員が チームで支えます。
利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、企業からお預かりした業務に継続して取り組みます。
支援員が作業をサポートしながら、現場の状況や作業内容に合わせて、無理のない形で業務を進めます。
作業内容や手順を事前に確認し、企業と丁寧に連携しながら、安定した作業体制を整えていきます。
「現場に仕事はあるけれど人手が足りない」という企業の皆さまに、施設外就労という選択肢をご提案します。
WORK AT YOUR SITE
施設外就労とは？
施設外就労とは、だいこん畑の利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、現地で業務を行う仕組みです。
仕事を外へ出せなくても、 現場で一緒に取り組めます。
企業が利用者を直接雇用するのではなく、企業とだいこん畑が業務について契約し、だいこん畑が利用者への支援や作業管理を行いながら業務を進めます。
利用者だけが現場へ行くのではありません。支援員も一緒に入り、作業手順の確認や利用者への支援、進捗確認、企業担当者との連絡調整などを行います。
COMPANY
企業
現場にある業務を委託
→
DAIKON BATAKE
だいこん畑
作業管理・支援・連絡調整
→
WORK SITE
企業の現場
利用者＋支援員が作業
CHALLENGES
こんな課題はありませんか？
「仕事はある。でも、その仕事を担当する人が足りない。」
そんな現場の課題からご相談いただけます。
✓
日々の定型業務まで社員の手が回らない
✓
社員が補助業務に追われ、本来の仕事に集中できない
✓
社外へ持ち出すことができない仕事がある
✓
繰り返し発生する業務をまとめて任せたい
✓
どの仕事なら任せられるのか分からない
✓
障がいのある方との仕事づくりに関心がある
仕事を決めてから相談する必要はありません。
現在の業務や現場を確認しながら、施設外就労に向いている仕事を一緒に考えます。
WORK EXAMPLES
企業の現場だからできる仕事があります
設備や商品、作業環境などの都合で社外へ持ち出せない業務も、
施設外就労なら企業の現場で取り組むことができます。
仕分け・検品
商品や部品などを、決められた基準に沿って仕分け・確認します。
梱包・発送準備
商品の梱包やラベル貼り、発送前の準備など、繰り返し発生する業務に取り組みます。
清掃・整理
施設内や事業所内の清掃、備品整理など、現場で必要な業務にも対応します。
そのほかにも、仕事内容や現場の状況に応じてさまざまな業務を検討できます。
部品の組立・加工
倉庫内の補助作業
書類整理
その他の定型業務
※実際に取り組める業務は、作業内容・作業環境・安全面・必要な人数や時間などを確認したうえで検討します。
WITH SUPPORT STAFF
支援員も一緒に現場へ入ります
利用者だけに仕事を任せる仕組みではありません。
だいこん畑の支援員が現場で一緒に業務を支えます。
作業手順を確認
仕事内容や手順を確認し、利用者が取り組みやすい形に整理します。
利用者への支援
作業説明や声かけ、体調や作業ペースへの配慮などを行います。
進捗・品質を確認
作業の進み具合や仕上がりを確認し、必要に応じて作業方法を調整します。
企業との連絡・調整
仕事内容やスケジュールなどについて、企業担当者と連絡を取りながら進めます。
企業の担当者だけに、利用者への対応をお願いすることはありません。
だいこん畑が企業と利用者の間に入り、現場での作業が継続しやすいよう支援します。
COMPARISON
施設内作業との違い
仕事を「どこで行うか」によって、適した方法が変わります。
OFF-SITE WORK
施設外就労
仕事を外へ出せないときに
利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、現地で作業します。
- 企業の設備を使う必要がある
- 商品や資材を持ち出せない
- 現場でしかできない作業がある
- 社員の補助業務を任せたい
IN-HOUSE WORK
施設内作業
仕事をだいこん畑へ預けられるときに
商品や資材などをだいこん畑の事業所へ持ち込み、事業所内で作業します。
- 商品や資材を持ち出せる
- 事業所内で完結できる作業
- 一定量の作業をまとめて依頼したい
- 外注先の一つとして利用したい
仕事を外へ出せない場合は「施設外就労」。
仕事をだいこん畑へ持ち込める場合は「施設内作業」。
どちらが合っているか分からない場合も、仕事内容を確認しながら一緒に検討します。
COOPERATION
企業の皆さまと一緒に整えること
安心して作業を続けるために、開始前に現場や業務内容を確認します。
01
作業スペース
利用者と支援員が、安全に作業できるスペースについて事前に確認します。
02
仕事内容・手順
作業内容や手順、完成基準などを確認し、取り組み方を整理します。
03
安全な作業環境
危険箇所や注意事項などを確認し、安全に作業できる環境を一緒に整えます。
04
連絡体制
仕事内容やスケジュールなどについて連絡できる担当者を決めていただきます。
利用者への日常的な支援は、だいこん畑が行います
企業の担当者だけに利用者への対応をお願いするのではありません。
支援員が現場に入り、利用者への作業支援や進捗確認、企業担当者との調整を行います。
JOB DESIGN
「任せる仕事が分からない」
そこからご相談ください。
施設外就労に関心があっても、 「何をお願いすればよいのか分からない」 という企業は少なくありません。
最初から業務を完全に切り分けていただく必要はありません。 現在社員の方が行っている仕事や、現場で負担になっている作業を確認しながら、施設外就労に向いている業務を一緒に整理します。
- 繰り返し行っている作業
- 人手不足になっている作業
- 一定の手順に整理できる作業
- 現場で繰り返し発生している補助作業
FLOW
ご相談から施設外就労開始まで
すぐに契約するのではなく、仕事内容や現場を確認し、
無理なく取り組める形を一緒に整えてからスタートします。
STEP 01
お問い合わせ
まずは現在のお困りごとや、お願いしたい業務についてお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
仕事内容や作業頻度、必要な人数、時間帯など、ご希望を確認します。
STEP 03
現場確認
必要に応じて現場へ伺い、作業環境・安全面・実際の業務内容を確認します。
STEP 04
業務の整理
施設外就労として取り組む業務や作業手順、役割分担を整理します。
STEP 05
体制・条件の検討
人数、作業時間、訪問頻度、支援体制など、具体的な進め方を検討します。
STEP 06
お見積り
業務内容や作業条件をもとに、費用や契約内容をご案内します。
STEP 07
契約
業務内容・条件・役割分担などをご確認いただき、契約を行います。
STEP 08
施設外就労スタート
利用者と支援員が企業の現場へ出向き、実際の業務を開始します。
STEP 09
確認・改善
開始後も作業状況を確認し、必要に応じて作業方法や体制を調整します。
「まず一度、現場を見てほしい」というご相談でも構いません。
業務内容を確認したうえで、施設外就労に適しているかをご一緒に検討します。
WORK TOGETHER
企業と一緒に、
続けられる仕事の形をつくります
施設外就労は、単に人手を補うだけの仕組みではありません。
企業にとっても、利用者にとっても、無理なく続けられる仕事の形を考えていきます。
仕事の内容や現場の状況を確認しながら、作業方法や支援体制を一緒に考えます。
小さな業務からでも構いません。まずは「今、どんな仕事に困っているか」をお聞かせください。
FAQ
よくあるご質問
施設外就労について、企業の皆さまからよくいただくご質問をご紹介します。
利用者に直接仕事を教える必要がありますか？
作業内容や企業独自のルールについては事前に確認させていただきます。利用者への日常的な作業支援は、だいこん畑の支援員が行います。
どのような仕事をお願いできますか？
仕分け、検品、梱包、清掃、整理、組立、倉庫内の補助作業などが考えられます。実際に取り組める業務は、作業内容や安全面、現場環境を確認したうえで検討します。
毎日お願いする必要がありますか？
業務内容や必要な人数、作業時間、訪問頻度などを確認しながら検討します。まずはご希望をお聞かせください。
短時間の作業でも相談できますか？
作業内容や移動時間、必要な支援体制などによって異なります。具体的な条件を確認したうえでご案内します。
任せられる仕事がまだ決まっていません。
問題ありません。現在社員の方が行っている業務や、現場で負担になっている作業を確認しながら、施設外就労に向いている仕事を一緒に整理します。
まず現場を見てもらうことはできますか？
はい。ご相談内容に応じて現場を確認し、作業環境や業務内容を踏まえて具体的な方法を検討します。
費用はどのように決まりますか？
業務内容、人数、作業時間、作業条件などを確認したうえで、個別にお見積りをご案内します。
相談したら必ず契約する必要がありますか？
いいえ。まずは業務内容や現場の状況を確認し、施設外就労が適しているかを一緒に検討します。
CONTACT
まずは、現在の業務について
お聞かせください
「この仕事はお願いできる？」
「施設内作業と施設外就労のどちらが合う？」
「仕事の切り出しから相談したい」
具体的な依頼内容が決まっていない段階でも構いません。
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