「就労継続支援A型とはどんなところ？」「一般企業で働く場合やB型とは何が違うの？」と、利用を考える中で疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。
就労継続支援A型は、一般企業などで働くことが難しい方が、事業所と雇用契約を結び、支援を受けながら働く障害福祉サービスです。
A型では労働者として賃金を受け取りながら、仕事内容の習得、生活リズムの安定、職場でのコミュニケーション、体調管理などについて必要な支援を受けます。
この記事では、就労継続支援A型の仕組みや対象者、給料、仕事内容、支援内容、一般就労やB型との違い、利用開始までの流れ、利用料や障害年金との関係まで分かりやすく解説します。
この記事で分かること
- 就労継続支援A型の基本的な仕組み
- A型を利用できる対象者や条件
- A型の給料・仕事内容・働き方
- A型で受けられる支援内容
- 一般就労やB型との違い
- 利用料や障害年金との関係
目次
1．就労継続支援A型とは？
就労継続支援A型は、一般企業などでの就労が難しい方が、事業所と雇用契約を結んで働く障害福祉サービスです。
一般的な就職と大きく違うのは、働きながら障害福祉サービスとして必要な支援を受けられる点です。
本人の状況に応じて、仕事内容の説明、作業手順の調整、面談、体調面への配慮などを受けながら働きます。
1-1．A型の仕組みと目的
厚生労働省では、就労継続支援A型について、通常の事業所に雇用されることが難しい障害のある方のうち、適切な支援によって雇用契約に基づき継続して働くことが可能な方を対象とするサービスとしています。
A型事業所では、生産活動その他の活動の機会を提供するとともに、就労に必要な知識や能力を高めるための支援を行います。
そのため、A型は単なる「職業訓練の場所」ではありません。利用者は実際に雇用契約を結び、労働者として仕事を行います。
一方で、仕事上の困りごとや体調、生活面などについて相談しながら働けることがA型の特徴です。
1-2．A型事業所が行う支援
A型事業所では、利用者に仕事を提供するだけでなく、働き続けるために必要な支援を行います。
- 仕事内容や作業手順の説明
- 障害特性に合わせた作業方法の調整
- 定期的な面談
- 職場でのコミュニケーションに関する相談
- 体調や勤務状況の確認
- 今後の働き方についての相談
必要な支援は一人ひとり異なります。
作業が分からない方には手順を細かく説明する、人とのコミュニケーションに負担を感じる方には指示方法を工夫するなど、本人の状況に応じて支援方法を考えます。
1-3．A型の対象者
A型の対象となるのは、一般企業などで働くことが難しい方のうち、雇用契約に基づいて継続的に働くことが可能な方です。
厚生労働省では、具体例として次のような方を挙げています。
- 就労移行支援を利用したものの企業等の雇用につながらなかった方
- 特別支援学校を卒業して就職活動をしたものの雇用につながらなかった方
- 企業等を離職した経験があり、現在雇用関係がない方
ただし、実際にA型を利用できるかどうかは、本人の状況、自治体による支給決定、事業所の採用判断などによって決まります。
「障害者手帳があるから必ず利用できる」「手帳がないから絶対に利用できない」というように、手帳の有無だけで決まるものではありません。
ポイント
A型では「障害福祉サービスの利用者」という面と、「雇用契約を結んで働く労働者」という2つの面があります。
2．A型では雇用契約を結んで働く
就労継続支援A型の大きな特徴は、事業所と雇用契約を結んで働くことです。
そのため、利用者は勤務日、勤務時間、賃金などの労働条件を確認したうえで働きます。
2-1．A型では給料が支払われる
A型では、働いたことに対して賃金が支払われます。
B型で支払われる「工賃」とは仕組みが異なり、A型では雇用契約に基づく労働の対価として給料を受け取ります。
実際の月給は、時給、1日の勤務時間、月の勤務日数などによって変わります。
2-2．最低賃金が原則適用される
A型では雇用契約を結ぶため、原則として最低賃金法が適用されます。
最低賃金は都道府県ごとに異なり、毎年見直されます。
そのため、A型の求人を見る際は、現在の時給だけでなく、事業所所在地の最新の最低賃金も確認しましょう。
2-3．社会保険は条件によって異なる
A型で働くと、労働条件などに応じて雇用保険、健康保険、厚生年金などの対象になる場合があります。
ただし、A型で働くすべての方が一律に同じ社会保険へ加入するわけではありません。
それぞれ加入要件があるため、求人票や雇用契約を確認し、不明な場合は事業所へ確認してください。
3．A型の平均給料はいくら？
厚生労働省が公表している令和6年度の就労継続支援A型の平均賃金月額は、全国平均で91,451円です。
令和5年度の86,752円から増加しています。
3-1．全国平均は月91,451円
令和6年度の全国平均91,451円は、全国のA型事業所の賃金実績を集計した平均値です。
そのため、A型を利用すれば毎月91,451円を必ず受け取れるという意味ではありません。
実際に受け取る給料は、時給、勤務時間、勤務日数、欠勤などによって変わります。
3-2．勤務時間で月収が変わる
A型では短時間勤務の求人もあります。
たとえば、同じ時給でも1日4時間働く場合と6時間働く場合では、1か月の給料に差が出ます。
求人を比較するときは、「時給がいくらか」だけではなく、「1日何時間」「週何日」働くのかまで確認してください。
3-3．A型の月収を具体例で計算
A型の月収を考えるときは、「時給×1日の勤務時間×勤務日数」でおおよその金額を計算できます。
たとえば、時給1,200円で月20日勤務すると仮定した場合は次のようになります。
| 勤務時間 | 月収の目安 |
|---|---|
| 1日4時間×月20日 | 96,000円 |
| 1日5時間×月20日 | 120,000円 |
| 1日6時間×月20日 | 144,000円 |
これはあくまで計算例です。実際の時給、勤務日数、欠勤、交通費、税金、社会保険料などによって、実際に受け取る金額は変わります。
そのため、求人を見るときは「時給だけ」でなく、「自分の場合は月にどのくらい働くことになるのか」を計算してみると分かりやすくなります。
平均給料を見るときの注意
平均賃金月額はあくまで全国平均です。実際の収入を考えるときは、応募する事業所の時給と勤務時間、勤務日数を確認しましょう。
4．A型ではどんな仕事をする？
A型の仕事内容は事業所によって異なります。
一般的には、軽作業からパソコンを使う仕事、清掃、食品関係の仕事など、さまざまな業務があります。
4-1．A型の主な仕事内容
A型事業所では、たとえば次のような仕事があります。
- 商品の梱包や発送
- 部品の組み立てや検品
- 清掃
- 食品加工
- データ入力
- 画像加工やネットショップ運営補助
- 事務補助
実際の仕事内容は事業所によって大きく異なるため、見学や求人応募の前に確認しておきましょう。
4-2．仕事は事業所ごとに異なる
A型事業所を選ぶときは、単に「A型だから働ける」と考えるのではなく、自分に合う仕事内容があるかを確認することが大切です。
たとえば、細かい作業が得意な方、パソコンが得意な方、体を動かす仕事が好きな方では、合う仕事が異なります。
仕事内容が自分に合っていると、仕事を覚えやすくなり、長く働き続けやすくなることがあります。
反対に、給料だけで選んでも、仕事内容が自分に合わなければ負担が大きくなる場合があります。
5．A型ではどんな支援を受ける？
A型では、仕事を行うだけでなく、働き続けるための支援を受けます。
支援内容は本人の状況や事業所によって異なります。
5-1．仕事を覚えるための支援
新しい仕事を始めたときは、職員から作業手順や注意点の説明を受けます。
一度に多くの内容を覚えることが難しい場合には、作業工程を分けたり、写真や手順書を使ったりする方法もあります。
実際の仕事をしながら、自分に合う方法で少しずつ作業を覚えていきます。
5-2．障害特性に合わせた支援
仕事上の困りごとは一人ひとり違います。
たとえば、口頭で一度に複数の指示を受けることが難しい方であれば、指示を一つずつ伝える、文字で確認できるようにするなどの方法を検討します。
集中が続きにくい方であれば、仕事の進め方や休憩方法について相談することもあります。
本人の障害名だけで判断するのではなく、実際にどのような場面で困っているのかを確認しながら支援方法を考えます。
5-3．働き続けるための相談
A型では、仕事以外のことが勤務へ影響する場合にも相談できます。
睡眠不足が続いている、通院と勤務の調整が難しい、人間関係で悩んでいるなど、働き続けるうえで困っていることを職員と整理します。
必要に応じて、相談支援事業所、医療機関、家族など他の支援者と連携することもあります。
「仕事の能力だけ」を見るのではなく、生活全体を含めて安定して働ける状態を一緒に考えることもA型の支援の一つです。
6．A型とB型は何が違う？
就労継続支援にはA型とB型があります。
最も大きな違いは雇用契約の有無です。
| 比較項目 | A型 | B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり | なし |
| 受け取るお金 | 賃金 | 工賃 |
| 最低賃金 | 原則適用 | 適用されない |
| 勤務・利用 | 雇用条件に基づく | 本人の状態に応じて利用 |
A型の方が良い、B型の方が良いということではありません。
雇用契約に基づく勤務が現在の状態に合うのか、もう少し柔軟な利用方法が必要なのかを本人の状況に応じて考えます。
たとえば、決められた時間に継続して働くことができ、雇用契約に基づいた働き方を希望する場合はA型が選択肢になることがあります。
一方、体調に波があり、まずは少ない日数や短時間から始めたい場合には、B型が合うこともあります。
詳しい違いは、就労継続支援A型・B型などの福祉サービス比較をご確認ください。
7．A型から一般就労を目指せる？
A型を利用している方の中には、将来的に一般企業への就職を希望する方もいます。
A型で働きながら、決められた時間に出勤する、仕事の報告をする、職場で人と関わる、体調を管理するといった経験を積むことができます。
一般就労を希望する場合は、本人の希望や準備状況に応じて、求人情報の確認、企業見学、応募書類の準備、面接などを進めることがあります。
ただし、A型利用者全員が一般就労を目指さなければならないわけではありません。
A型で安定して働き続けることも一つの働き方です。
「A型は一般就労へ移るまでの一時的な場所」と決めつける必要はありません。本人がどのような働き方を希望しているかを確認しながら、今後の目標を考えていきます。
一般就労後の支援については、就労定着支援も利用できる場合があります。
8．A型を利用するまでの流れ
A型は障害福祉サービスですが、同時に雇用契約を結んで働くため、福祉サービスの手続きと求人への応募の両方が関係します。
一般的な流れは次のとおりです。
- 働き方について相談する
- A型事業所や求人を探す
- 事業所を見学する
- 求人へ応募する
- 面接などの採用選考を受ける
- 障害福祉サービスの利用手続きを行う
- 受給者証の交付を受ける
- 雇用契約を結び勤務を始める
具体的な順番や必要な手続きは、自治体や事業所、本人の状況によって異なる場合があります。
A型では採用選考があるため、福祉サービスの利用対象になっていても、希望する事業所に必ず採用されるわけではありません。
詳しくは、利用・応募までの流れをご確認ください。
9．A型の利用料や生活費は？
A型を利用するときは、給料だけでなく、利用料や通勤にかかる費用なども確認しておきましょう。
「給料をもらえるのに利用料もかかるの？」と疑問に感じる方もいますが、A型には「雇用契約を結んで働く」という面と、「障害福祉サービスを利用する」という面があります。
9-1．利用料がかかる場合がある
障害福祉サービスには、所得などに応じた利用者負担の仕組みがあります。
そのため、A型を利用する方の中には利用者負担が発生する場合があります。
一方、所得区分などによっては自己負担が0円となる場合もあります。
実際にどの程度の負担になるかは世帯の状況などによって異なるため、市区町村の障害福祉窓口や受給者証の内容を確認してください。
9-2．交通費や昼食代も確認する
A型事業所へ通勤するときは、交通費や昼食代などが必要になる場合があります。
交通費については、全額支給、上限付きで支給、自己負担など、事業所によって取扱いが異なります。
昼食についても、事業所で提供している場合、弁当を注文できる場合、自分で準備する場合などがあります。
求人票の給料だけで判断するのではなく、実際に毎月どの程度の交通費などがかかるのかも確認すると、生活の見通しを立てやすくなります。
9-3．障害年金との関係
A型で働いている方の中には、障害年金を受給している方もいます。
A型で給料を受け取っていることだけを理由に、障害年金が一律に受け取れなくなるわけではありません。
ただし、障害年金は障害の状態などをもとに判断される制度であり、更新時などには就労状況が確認されることもあります。
勤務時間、仕事内容、職場で受けている配慮や支援なども含めて個別に判断されるため、具体的な受給可否については年金事務所などへ確認してください。
給料だけで生活を考えない
A型の給料を見るときは、利用料、交通費、社会保険料なども含めて考えます。障害年金など他の収入がある場合は、家計全体で生活の見通しを確認しましょう。
10．A型事業所を選ぶポイント
A型事業所を選ぶときは、給料だけでなく、仕事内容や働きやすさも確認しましょう。
- 自分に合う仕事内容があるか
- 勤務時間を無理なく続けられるか
- 通勤を続けられる距離か
- 困ったときに相談しやすいか
- どのような支援を受けられるか
- 職場の雰囲気が自分に合うか
- 交通費や昼食などの条件はどうか
- 将来の働き方について相談できるか
求人票だけでは分からないことも多いため、可能であれば実際に事業所を見学することをおすすめします。
見学時には、職場の雰囲気を見るだけでなく、仕事内容、1日の勤務時間、休憩、賃金、交通費、支援方法などを聞いておきましょう。
「ここなら無理なく続けられそうか」という視点で確認することが、事業所選びでは大切です。
だいこん畑のA型については、就労継続支援A型のサービス案内で詳しく紹介しています。
11．A型についてよくある質問
Q．A型では給料をもらえますか？
はい。A型では事業所と雇用契約を結んで働くため、賃金が支払われます。
実際の給料は時給や勤務時間、勤務日数などによって異なります。
Q．A型では最低賃金が適用されますか？
A型では原則として最低賃金法が適用されます。
最低賃金は都道府県ごとに異なるため、応募する事業所の最新の求人条件を確認してください。
Q．障害者手帳がないとA型を利用できませんか？
利用の可否は障害者手帳の有無だけで決まるものではありません。
本人の状態や自治体による支給決定などによって異なるため、市区町村の障害福祉窓口や相談支援事業所へ確認してください。
Q．A型なら誰でも採用されますか？
いいえ。A型では雇用契約を結ぶため、求人への応募や採用選考があります。
障害福祉サービスの利用対象であることと、希望するA型事業所に採用されることは別に考える必要があります。
Q．A型では毎日働かなければいけませんか？
勤務日数や勤務時間は事業所の求人条件や雇用契約によって異なります。
応募前に勤務日、勤務時間、休みなどを確認し、自分が継続できる働き方かを考えましょう。
Q．A型から一般企業へ就職できますか？
A型で働いた経験を生かして、一般企業への就職を目指すことは可能です。
ただし、一般就労への移行は本人の希望や状況によって異なり、A型を利用したから必ず一般企業へ就職できるというものではありません。
Q．A型で長く働き続けてもよいですか？
一般就労への移行だけがA型利用のゴールではありません。
本人の希望や状況に応じて、A型事業所で安定して働き続けるという選択肢もあります。
定期的な面談などを通じて、今の働き方が本人に合っているか、将来的にどのような働き方を希望しているかを確認しながら考えていきます。
Q．A型の給料と障害年金は両方受け取れますか？
A型で給料を受け取っていることだけで、障害年金が一律に受給できなくなるわけではありません。
ただし、障害の状態や就労状況などを踏まえて個別に判断されるため、具体的な内容は年金事務所などへ確認してください。
まとめ｜自分に合うA型事業所を探そう
就労継続支援A型は、一般企業などで働くことが難しい方が、事業所と雇用契約を結び、必要な支援を受けながら働く障害福祉サービスです。
- A型では事業所と雇用契約を結んで働く
- 労働の対価として賃金が支払われる
- 最低賃金は原則として適用される
- 令和6年度の平均賃金月額は91,451円
- 仕事内容や勤務時間は事業所ごとに異なる
- 仕事を続けるための支援を受けられる
- A型とB型では雇用契約の有無が異なる
- 一般就労を目指すことも、A型で働き続けることも考えられる
- 利用料や交通費なども確認する
A型を選ぶときは、給料だけでなく、仕事内容、勤務時間、通勤方法、利用料、受けられる支援などを確認することが大切です。
利用するか迷っている場合は、まず事業所を見学し、自分の希望する働き方や現在困っていることを相談してみましょう。
大阪市で就労継続支援事業所を
お探しの方へ
自分に合う働き方を
だいこん畑で
一緒に考えませんか？
だいこん畑では、
大阪市内で就労継続支援A型・B型の
事業所を運営しています。
体調や生活リズム、得意なこと、
希望する働き方を確認しながら、
無理のない利用方法をご案内します。
利用するか決まっていない段階でも、
見学や相談だけで問題ありません。
ご本人だけでなく、ご家族、相談支援専門員、
医療機関などからのご相談も
受け付けています。