企業連携・導入事例｜企業の課題に合わせた仕事づくり｜だいこん畑
BUSINESS CASES
企業の課題に合わせて、
「仕事」のつくり方から
一緒に考えます。
企業と働く人、双方にとって続けやすい連携の形をつくります。
OUR PARTNERSHIP
企業ごとに、最適な連携の形を考える。
だいこん畑では、企業から業務をお預かりする施設内作業、企業の現場で取り組む施設外就労、障がい者雇用に向けた業務の切り出しなど、さまざまな形で企業との連携を行っています。
最初から決まったサービスを当てはめるのではなく、企業が抱えている課題や実際の業務を確認し、無理なく継続できる仕事の形を一緒に考えていきます。
KEY MESSAGE
仕事をお願いする・受けるだけではなく、
企業の課題を一緒に解決できる関係を目指します。
PARTNERSHIP
企業ごとに、
連携の形は異なります。
課題や業務内容に合わせて、適した方法を一緒に考えます。
業務委託・施設内作業
企業から仕事をお預かりし、だいこん畑の事業所内で利用者が作業します。
施設外就労
利用者と支援員が企業等の現場へ出向き、現地で実際の業務を行います。
業務切り出し・職務設計
今ある業務を整理し、任せやすく、継続しやすい仕事へ組み替えます。
CASE 01
社内で行っていた定型作業を、
事業所内で対応。
業務を整理し、継続して依頼できる仕事へ。
OUTSOURCING
社員が行っていた定型作業を整理
企業の課題
仕分けや封入、検品、梱包などの日常的な作業に社内の人員が取られ、本来の業務へ十分な時間を使いにくい状況がありました。
取り組み
作業内容や数量、納期、確認方法を整理し、だいこん畑の事業所内で対応できる工程へ組み替えます。支援員が作業説明や進捗、品質を確認しながら進めます。
導入後
定型業務を外部へ任せることで、企業スタッフが本来の業務へ集中しやすい環境づくりにつながります。
RESULT
社内で抱えていた作業を整理し、
継続して外部へ任せられる仕組みへ。
CASE 02
外へ出せない仕事を、
企業の現場でサポート。
支援員と利用者が企業等の現場へ出向きます。
OFF-SITE WORK
仕事はあるが、社内の人手が足りない
企業の課題
企業の現場で行う必要がある清掃、商品整理、仕分けなどの業務がある一方、十分な人員を確保できない状況がありました。
取り組み
企業担当者と仕事内容、実施時間、作業方法、役割分担を確認し、利用者と支援員が現場へ出向いて業務を行います。
導入後
企業側の日常的な作業負担の軽減につながるとともに、利用者にとっても実際の企業現場で働く経験につながります。
RESULT
企業の現場にある仕事を、
新しい働く機会へ。
CASE 03
「任せる仕事がない」から、
業務を整理して仕事をつくる。
障がい者雇用に向けた業務切出し・職務設計。
JOB DESIGN
「任せられる仕事」を業務の中から見つける
企業の課題
障がい者雇用を進めたいものの、既存社員の仕事をそのまま任せることは難しく、どのような職務をつくればよいか分からないという課題がありました。
取り組み
現在社内で行われている業務を確認し、定型化できる作業、分担できる作業、複数の部署からまとめられる作業などを整理します。
導入後
業務を細かく分けて考えることで、新たに任せられる仕事が見つかり、具体的な雇用や職務設計の検討につながります。
RESULT
「仕事がない」から、
「この仕事なら任せられる」へ。
RESULTS
企業との連携から
生まれる変化
仕事を整理することで、企業側にも新しい変化が生まれます。
本来業務へ集中
定型作業を整理することで、社員が本来担当すべき業務へ時間を使いやすくなります。
業務の見える化
作業工程や確認方法を整理することで、属人化の軽減や業務標準化にもつながります。
新しい働く機会
企業の中にある仕事が、障がいのある方の新たな働く機会へとつながります。
FLOW
ご相談から連携開始まで
具体的な仕事がまだ決まっていない段階でもご相談いただけます。
STEP 01
お問い合わせ
現在感じている課題や、ご相談内容をお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
仕事内容、作業量、実施場所、現在の人員体制などを確認します。
STEP 03
業務確認
必要に応じて実際の現場や作業工程を確認します。
STEP 04
ご提案
業務委託、施設外就労、業務切り出しなど、適した方法をご提案します。
STEP 05
試行・調整
必要に応じて小さな業務から開始し、作業方法や業務量を調整します。
STEP 06
継続・改善
運用状況を確認しながら、継続しやすい形へ必要な改善を行います。
MESSAGE
一度きりではなく、
続いていく仕事の関係を。
企業にも、働く人にも意味のある連携を目指します。
OUR MESSAGE
企業と働く人を、「仕事」でつなぐ。
だいこん畑が大切にしているのは、単に「仕事をいただく」ことではありません。
企業が抱えている課題と、障がいのある方が持つ力を仕事を通じてつなぎ、双方にとって継続できる仕組みにしていくことを大切にしています。
企業にとって必要な仕事だからこそ、働く人にとっても意味のある仕事になる。
FAQ
企業連携についての
よくあるご質問
どのような仕事を依頼できるのか分からなくても相談できますか？
はい。具体的な仕事が決まっていない段階でも、現在の業務内容や課題を伺いながら、委託できる仕事や切り出せる業務を一緒に整理します。
小さな仕事でも相談できますか？
はい。作業量や頻度などを確認しながら、複数の業務をまとめる方法も含めて検討します。
施設内作業と施設外就労のどちらが合っているか分かりません。
業務を事業所へ持ち出せるか、企業の現場で行う必要があるかなどを確認し、適した方法をご提案します。
障がい者雇用についても相談できますか？
はい。業務切り出しや職務設計、受入れ体制など、直接雇用に向けたご相談にも対応しています。
RELATED SERVICES
企業の課題に合わせてご相談いただけます。
具体的な方法が決まっていない段階でも構いません。
CONSULTATION
「こんな仕事でも相談できる？」
という段階から構いません。
「社内の細かな業務を外部へ任せたい」
「現場の人手不足を何とかしたい」
「障がい者雇用のための仕事を整理したい」
現在の業務や現場の状況を伺いながら、
企業に合った連携の形を一緒に考えます。
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あああああ
ああああああああああああああああ
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企業の課題を、働く仕組みから考える。
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企業の課題に合わせた支援
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業務を整理し、分かりやすい手順へ
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企業ごとの業務内容や現場の状況を確認しながら、作業工程を整理し、継続して取り組める仕事の仕組みを一緒に考えます。
ENGLISH LABEL
OUR SERVICES
OUR SERVICES
企業の課題に合わせた支援
企業ごとの状況や課題を確認しながら、適した支援方法をご提案します。
●カード（3連）_01-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_01-2
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ整理します。
●カード（3連）_01-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_02-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_02-2
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ整理します。
●カード（3連）_02-3
実際の業務を確認しながら、継続しやすい仕組みを整えます。
●カード（3連）_03-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_03-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_03-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
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●カード（数字）_01-1
仕事内容や工程を確認し、必要な作業を整理します。
01
●カード（数字）_01-2
仕事内容や工程を確認し、必要な作業を整理します。
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使用禁止
使用禁止
使用禁止
使用禁止
使用禁止
使用禁止
OUR SUPPORT
業務内容を整理し、取り組みやすい仕事へ
現在の業務内容や作業工程を確認しながら、必要な作業を整理します。企業ごとの状況に合わせて、継続しやすい仕事の仕組みを一緒に考えます。
JOB DESIGN
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ
作業工程を細かく確認し、分かりにくい部分や属人化している業務を整理します。手順や役割を明確にすることで、安定した業務運営につなげます。
OUR APPROACH
企業ごとの課題に合わせて仕事の仕組みを整える
業務を単純に切り出すのではなく、現場でどのように仕事が進んでいるのかを確認したうえで、作業工程や役割を整理します。企業と働く人の双方にとって継続しやすい仕組みを検討します。
FLOW
ご相談から開始までの流れ
企業の状況や課題を確認しながら、必要な支援内容を整理して進めます。
STEP 01
お問い合わせ
まずは企業の課題やご相談内容をお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
現在の業務内容や作業工程、現場の状況を確認します。
STEP 03
ご提案
課題に合わせて、業務整理や支援方法をご提案します。
STEP 04
支援開始
内容をご確認いただいたうえで、具体的な取り組みを開始します。
CHALLENGES
こんな課題はありませんか？
業務の整理や人材配置、作業手順など、現場で感じている課題からご相談いただけます。
✓
業務が属人化しており、担当者以外では進めにくい
✓
どの業務を外部へ任せられるのか整理できていない
✓
人手不足により、社員が本来の業務に集中できない
✓
作業手順が複雑で、教える人によって内容が変わる
✓
障がい者雇用で任せる仕事をどう作ればよいか分からない
✓
現場に合った業務改善の進め方を相談したい
一つでも当てはまる場合は、現在の業務を整理するところからご相談いただけます。
RESULTS
数字で見る私たちの取り組み
これまでの取り組みや支援実績を、分かりやすく数字でご紹介します。
SUPPORT
20社
企業支援実績
EXPERIENCE
10年
支援・運営経験
PROJECTS
50件
業務設計・改善実績
CASE STUDY
支援事例
企業ごとの課題に合わせて、業務整理や仕事の仕組みづくりを支援します。
CASE 01
社内業務を整理し、外部へ委託できる仕事を明確化
課題
社員が定型業務に時間を取られ、本来の業務に集中しにくい状況になっていました。
支援内容
業務内容と作業工程を確認し、外部へ切り出せる業務を整理。作業手順も分かりやすく設計しました。
結果
定型業務を分離することで、社員が本来の業務へ集中しやすい体制づくりにつながりました。
CONTACT
まずはお気軽にご相談ください
企業の課題や業務内容を確認しながら、適した方法をご提案します。
CONTACT
企業の課題を、仕事の仕組みから考えます
業務整理や外注、障がい者雇用に関するご相談など、お気軽にお問い合わせください。
CONSULTATION
どこから整理すればよいか分からない段階でもご相談いただけます
現在の状況を伺いながら、課題と取り組むべき内容を整理します。
NEXT STEP
貴社に合った支援方法を一緒に考えます
具体的な依頼内容が決まっていない場合でも、まずは現在のお困りごとをお聞かせください。
FAQ
よくあるご質問
企業の皆さまからよくいただくご質問をご紹介します。
まだ具体的な依頼内容が決まっていなくても相談できますか？
はい。現在のお困りごとや業務内容を伺いながら、どこから整理すればよいか一緒に検討します。
どのような業務を相談できますか？
業務整理、作業工程の見直し、業務委託、障がい者雇用に向けた仕事づくりなど、企業の状況に応じてご相談いただけます。
相談したら必ず契約する必要がありますか？
いいえ。まずは現在の状況や課題を確認したうえで、必要な支援内容をご案内します。
障がい者雇用についても相談できますか？
はい。担当する業務の整理や作業手順の設計など、職場で継続して働ける仕事の仕組みづくりについてご相談いただけます。
まずは話だけ聞くこともできますか？
はい。具体的な取り組みが決まっていない段階でも、お気軽にお問い合わせください。
POINT
まずは業務を整理することが重要です
いきなり業務を切り出すのではなく、現在の作業内容や工程を確認することで、適した仕事の分担が見えてきます。
NOTE
企業ごとに適した方法は異なります
業種や業務内容、人員体制によって必要な支援は異なります。現場の状況を確認したうえで進めることが大切です。
IMPORTANT
業務を任せることだけが目的ではありません
誰が担当しても一定の品質を保てるよう、作業方法や確認方法まで含めて仕組みを整えることが重要です。
KEY MESSAGE
「仕事を切り出す」から「仕事を設計する」へ
既存業務をそのまま任せるのではなく、工程を整理し、取り組みやすい仕事として再設計することを大切にしています。
COMPARISON
支援内容の違い
単に業務を受託するだけでなく、仕事の整理や作業手順の設計から支援します。
GENERAL
一般的な業務委託
- 決められた業務を依頼する
- 作業方法は企業側で準備する
- 業務の切り出しは企業側で行う
- 成果物の納品が中心
DAIKONBATAKE
だいこん畑の支援
- 業務内容の整理から相談できる
- 作業工程や手順を一緒に設計する
- 切り出せる業務を整理する
- 継続しやすい仕事の仕組みを考える
FEATURES
だいこん畑の特徴
企業の課題を整理し、現場で継続できる仕事の仕組みづくりを支援します。
01
業務を整理する
現在の仕事内容や工程を確認し、どの業務を整理・分担できるかを明確にします。
02
仕事を設計する
誰が担当しても分かりやすいよう、作業手順や確認方法まで整理します。
03
運用を支える
実際の運用状況を確認しながら、継続しやすい業務の仕組みへ整えていきます。
MESSAGE
仕事を任せるのではなく、仕事の仕組みをつくる。
私たちは、業務をそのまま切り出すのではなく、誰が取り組んでも分かりやすく、継続できる仕事へ整理することを大切にしています。
“
働く人に合わせるだけでなく、仕事そのものを分かりやすくする。
作業工程や確認方法を整理することで、働く人だけでなく、企業にとっても継続しやすい仕組みにつながります。
OUR PHILOSOPHY
企業と働く人の双方にとって、続けられる仕事の仕組みへ。
業務の整理から作業手順の設計、実際の運用まで、現場に合わせて一緒に考えていきます。
PARTNERS
取引先・連携先
企業や関係機関との連携を通じて、さまざまな取り組みを進めています。
CONTENTS
PRICE
料金・ご利用プラン
ご相談内容や業務量に応じて、最適な方法をご提案します。
SPOT
スポット相談
個別見積
特定の課題や業務について、必要な範囲でご相談いただけます。
RECOMMENDED
STANDARD
業務整理・設計
個別見積
業務の確認から作業工程の整理、仕事の設計まで一体的に支援します。
CONTINUOUS
継続支援
要相談
運用状況を確認しながら、継続的な改善や業務調整を支援します。
SERVICES
ご支援できること
企業の課題や現場の状況に合わせて、業務整理から運用まで支援します。
01
業務の整理
現在の仕事内容や作業工程を確認し、どの業務を整理できるのか、どこに負担が集中しているのかを明確にします。
02
仕事の切り出し
社員が行っている業務の中から、外部委託や新たな担当業務として切り出せる仕事を整理します。
03
作業手順の設計
作業の順番や確認方法を整理し、担当者によって品質が変わりにくい分かりやすい手順へ整えます。
04
運用・改善
実際の運用状況を確認しながら、作業量や手順、役割分担などを継続的に見直します。
WORKS
対応できる業務例
業務内容や作業量を確認しながら、委託可能な業務を一緒に整理します。
01
データ入力
定型情報の入力やデータ整理など。
02
書類整理
ファイリング、仕分け、スキャンなど。
03
検品・仕分け
商品の確認、数量チェック、分類など。
04
封入・梱包
封入、袋詰め、梱包、発送準備など。
05
EC関連業務
商品登録や出品補助、発送準備など。
06
その他の業務
掲載のない業務も内容を確認したうえでご相談いただけます。
PROFILE
企業の現場と福祉の双方を踏まえて支援します
代表取締役 氏名
企業の業務内容や経営上の課題を確認しながら、障がい福祉の現場で培った経験をもとに、実際に運用できる仕事の仕組みづくりを支援します。
COMPANY INFORMATION
運営法人について
| 法人名 | 株式会社〇〇〇〇 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市〇〇区〇〇 |
| 事業内容 | 就労支援事業・企業向け業務支援 |
| 対応内容 | 業務委託・施設外就労・障がい者雇用支援・仕事の設計 |