就労継続支援B型の工賃は、どうやって決まるのでしょうか。「1時間いくら？」「働いた日数が増えたら工賃も増える？」「給料とは何が違う？」と疑問に思う方もいるでしょう。
B型の工賃は、事業所が生産活動で得た売上から必要な経費を差し引いた金額などを原資とし、各事業所の工賃規程に沿って支払われます。時間額・日額・出来高など計算方法はさまざまで、全国一律の時給があるわけではありません。
令和6年度の全国平均工賃月額は24,141円、大阪府は19,747円です。ただし、いずれも平均額であり、利用者が毎月受け取る金額を保証するものではありません。
この記事では、就労継続支援B型の工賃の決め方、計算例、売上と経費の関係、工賃規程・支払日の確認方法、平均工賃の読み方を解説します。
この記事で分かること
- B型の工賃とA型の給料の違い
- 工賃の決め方と時間額・日額・出来高の計算例
- 売上から工賃原資が決まるまでの流れ
- 工賃規程・支払日・工賃明細で確認する項目
- 全国・大阪府の平均工賃の見方
目次
1．就労継続支援B型の工賃とは？
就労継続支援B型は、一般企業などで雇用契約に基づいて働くことが難しい方に、生産活動の機会や必要な支援を提供する障害福祉サービスです。B型では原則として事業所と雇用契約を結びません。
そのため、作業の対価として受け取るお金は、一般企業や就労継続支援A型の「給料（賃金）」ではなく「工賃」と呼びます。B型の工賃には、原則として最低賃金法による時給の保障はありません。
| 比較項目 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | 原則あり | 原則なし |
| 受け取るお金 | 賃金（給料） | 工賃 |
| 最低賃金 | 原則適用 | 原則適用されない |
| 金額の決まり方 | 時給・勤務時間など | 生産活動の収支・工賃規程など |
A型とB型の利用条件や働き方の違いについては、福祉サービスの比較ページをご覧ください。B型の対象者については、B型の利用対象者を解説した記事でも説明しています。
2．B型の工賃はどうやって決まる？
工賃の決め方は、大きく「事業所が工賃として支払える金額を確保すること」と「利用者ごとの支給額を工賃規程に沿って計算すること」の二段階で考えると分かりやすくなります。
- ① 生産活動の収支を確認する：商品の販売や請負作業などによる売上と、その仕事に必要な経費を把握する。
- ② 工賃原資を確保する：生産活動収入から必要経費を差し引くなどして、利用者へ支払う工賃の原資を確認する。
- ③ 工賃規程に沿って配分する：作業時間・利用日数・作業量など、事業所が定めた基準を用いて支給額を算定する。
- ④ 明細とともに支払う：対象期間、計算内容、支払日などを利用者が確認できるようにする。
時間で計算する事業所もあれば、利用日数や完成数を考慮する事業所もあります。複数の方法を組み合わせる場合もあり、すべてのB型事業所に共通する工賃単価はありません。
工賃と行政の「平均工賃」は別のもの
利用者への支給額は各事業所の工賃規程に沿って計算します。一方、行政へ報告する平均工賃月額は、定められた集計方法による統計値です。この2つを混同しないことが大切です。
3．工賃の計算方法と具体例
例えば、B型事業所が次のような工賃規程を定めている場合、月額の目安は下表のとおりです。いずれも計算方法を説明するための仮定の数字であり、実際の単価や支給を保証するものではありません。
| 計算方式 | 例 | 月額の計算例 |
|---|---|---|
| 時間額方式 | 1時間300円・1日4時間・月15日 | 300円 × 4時間 × 15日＝18,000円 |
| 日額方式 | 1日1,000円・月15日 | 1,000円 × 15日＝15,000円 |
| 出来高方式 | 1個20円・月500個 | 20円 × 500個＝10,000円 |
時間額・日額・出来高方式の違い
時間額方式は、作業した時間に事業所が定める単価を掛ける方法です。日額方式は、利用した日数などに応じて算定します。出来高方式は、袋詰めやデータ入力など、完成した数量や件数を計算に反映する方法です。
事業所によっては基本額と出来高を組み合わせる場合もあります。また、午前だけ利用した日と終日利用した日では扱いが違うこともあります。工賃規程を見ずに「1日通ったらいくら」とは一律に言えません。
利用日数を増やすと工賃が増える可能性はありますが、全員に当てはまるわけではありません。無理に利用時間を延ばすのではなく、体調と支援計画に合う利用方法を職員と相談しましょう。
4．工賃の原資となる売上と必要経費
工賃の原資を考えるとき、事業所の売上をそのまま工賃と考えないことが大切です。生産活動には材料費、商品の仕入れ代、運搬費、販売手数料などがかかるためです。
| 生産活動の収支例 | 金額 |
|---|---|
| 商品の販売・請負作業などの売上 | 500,000円 |
| 材料費・仕入れ代・販売手数料など | 200,000円 |
| 売上から必要経費を差し引いた金額 | 300,000円 |
この例では差額30万円が工賃原資を考える際の基礎になります。ただし、ここで示したのは単純化したモデルで、すべての会計上の取り扱いや工賃の配分方法を表すものではありません。工賃の支払いには、指定基準や適用される会計ルールに沿った管理が必要です。
利益が残りにくい仕事では、受注単価や作業工程、資材の使い方を見直すことも重要です。ただし、工賃向上のために利用者へ無理な作業量を求めるのではなく、本人に合った作業と必要な支援を両立させます。
5．全国・大阪府の平均工賃と算定方法
厚生労働省が公表した令和6年度の全国平均工賃月額は24,141円、大阪府が公表した同年度の平均工賃月額は19,747円です。
| 地域 | 令和6年度平均工賃月額 |
|---|---|
| 全国 | 24,141円 |
| 大阪府 | 19,747円 |
これらは対象事業所の工賃実績を集計した平均値です。特定の利用者が毎月同額を受け取れるという意味ではなく、利用日数や作業内容、事業所の工賃規程などで実際の受取額は異なります。
平均工賃月額の計算方法
利用者一人ひとりの工賃計算と、行政へ報告する平均工賃月額の算定方法は異なります。平均工賃月額は対象期間の工賃支払総額、開所日数、利用者数、開所月数などをもとに、行政が定める方法で集計されます。
また、令和5年度実績から平均工賃月額の算定方法が変更されています。令和4年度以前の額と令和5年度以降の額を単純に並べ、同じ基準で増えたと判断しないようにしましょう。
公表統計や算定方法については、厚生労働省「平均工賃（賃金）月額の実績について」と大阪府の工賃実績公表ページをご確認ください。
公表年度を確認しましょう
ここで紹介する金額は令和6年度の公表実績です。後から新しい年度の統計が公表される場合があるため、記事を更新するときは年度と金額をあわせて見直してください。
6．工賃規程・支払日・明細の確認方法
利用を始める前に、工賃規程や契約時の説明で、実際に受け取る金額の計算方法を確かめましょう。「平均工賃はいくらですか？」だけでは、自分の利用ペースでの金額が分からない場合があります。
- 時間額・日額・出来高など、どの方法で計算するか
- 半日利用、欠席、早退をした日の扱い
- 工賃の締め日と支払日、支払方法
- 工賃明細に記載される計算項目
- 作業の種類や出来高で単価が変わるか
- 交通費・昼食代など、別途確認すべき費用があるか
例えば「週3日、1日3時間ほど利用したい」と希望している場合は、その条件での支給例を尋ねると具体的に考えやすくなります。明細がある場合は、対象期間・作業時間や日数・支払額を確認し、疑問があれば職員へ説明を求めましょう。
工賃額のほか、仕事内容や休憩の取り方、通いやすさも大切です。見学を検討するときは、だいこん畑の事業所一覧や利用・応募までの流れも参考にしてください。
7．事業所ごとに工賃が違う理由
同じ就労継続支援B型でも工賃に差があるのは、仕事の内容、受注単価、売上、必要経費、仕事量、工賃の配分基準などが事業所によって異なるためです。
例えば、企業から毎月一定量の袋詰め作業を請け負える事業所と、季節のイベントに合わせて自主製品を販売する事業所では、収益の発生する時期や経費の内容が異なります。また、パソコン作業なら必ず高工賃というわけでもありません。仕事の単価と継続性が重要です。
事業所が取り組む工賃向上策には、受注先の確保、作業手順の改善、自主製品の販路拡大などがあります。ただし、利用者にとっては工賃だけでなく、体調に合った利用時間や相談しやすい支援体制も重要です。
大阪市で工賃の高いB型事業所の特徴や工賃アップについて詳しく知りたい方は、大阪市のB型工賃アップを解説した記事をご覧ください。A型給与との金額比較や生活費については、障害者作業所の給料・工賃比較の記事にまとめています。
8．B型の工賃に関するよくある質問
Q1．B型の工賃に最低賃金はありますか？
B型では原則として雇用契約を結ばないため、最低賃金法による時給の保障は原則ありません。工賃は、事業所の生産活動や工賃規程に基づいて支払われます。
Q2．週1日や短時間でも工賃を受け取れますか？
利用した時間や日数などに応じて工賃が支払われる場合があります。計算方法は事業所によって異なるため、利用を検討している事業所で確認してください。
Q3．工賃は毎月同じ金額になりますか？
利用状況や出来高、事業所が定める計算方法などによって変動する場合があります。前月の工賃額が翌月も保証されるとは限りません。
Q4．工賃が少ないと感じたらどうすればよいですか？
まず工賃規程と工賃明細を確認し、作業時間や利用日数に対してどのように計算されたかを職員に尋ねましょう。疑問が解消しない場合は、事業所の相談窓口や相談支援専門員などにも相談できます。
Q5．B型の工賃だけで生活できますか？
家賃や生活費、ほかの収入の有無によって異なりますが、全国平均程度の工賃だけで生活費のすべてをまかなうことは難しい場合が多いでしょう。利用できる公的制度の有無は、自治体や関係機関へ個別に確認してください。
まとめ
就労継続支援B型の工賃は、事業所の生産活動で得られた収益などを原資として、各事業所の工賃規程に沿って支払われます。「B型なら一律で時給○円」という仕組みではありません。
- 工賃の計算には時間額・日額・出来高などの方法がある
- 売上から必要経費を差し引いた金額などが工賃原資になる
- 全国平均と自分が受け取る月額は異なる
- 見学時は工賃規程・支払日・実際の支給例を確認する
工賃とあわせて、仕事内容や支援の内容も確認し、自分の体調や希望に合う事業所を選びましょう。
参考資料
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