施設外就労｜企業の現場で業務を支える｜だいこん畑
OFF-SITE WORK
社内に仕事はある。
でも、人手が足りない。
その業務を、 だいこん畑の利用者と支援員が チームで支えます。
利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、企業からお預かりした業務に継続して取り組みます。
支援員が作業をサポートしながら、現場の状況や作業内容に合わせて、無理のない形で業務を進めます。
作業内容や手順を事前に確認し、企業と丁寧に連携しながら、安定した作業体制を整えていきます。
「現場に仕事はあるけれど人手が足りない」という企業の皆さまに、施設外就労という選択肢をご提案します。
WORK AT YOUR SITE
施設外就労とは？
施設外就労とは、だいこん畑の利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、現地で業務を行う仕組みです。
仕事を外へ出せなくても、 現場で一緒に取り組めます。
企業が利用者を直接雇用するのではなく、企業とだいこん畑が業務について契約し、だいこん畑が利用者への支援や作業管理を行いながら業務を進めます。
利用者だけが現場へ行くのではありません。支援員も一緒に入り、作業手順の確認や利用者への支援、進捗確認、企業担当者との連絡調整などを行います。
COMPANY
企業
現場にある業務を委託
→
DAIKON BATAKE
だいこん畑
作業管理・支援・連絡調整
→
WORK SITE
企業の現場
利用者＋支援員が作業
CHALLENGES
こんな課題はありませんか？
「仕事はある。でも、その仕事を担当する人が足りない。」
そんな現場の課題からご相談いただけます。
✓
日々の定型業務まで社員の手が回らない
✓
社員が補助業務に追われ、本来の仕事に集中できない
✓
社外へ持ち出すことができない仕事がある
✓
繰り返し発生する業務をまとめて任せたい
✓
どの仕事なら任せられるのか分からない
✓
障がいのある方との仕事づくりに関心がある
仕事を決めてから相談する必要はありません。
現在の業務や現場を確認しながら、施設外就労に向いている仕事を一緒に考えます。
背景 横幅90% WHITE 03 LUXURY CORNER
WORK EXAMPLES
企業の現場だからできる仕事があります
設備や商品、作業環境などの都合で社外へ持ち出せない業務も、
施設外就労なら企業の現場で取り組むことができます。
01
仕分け・検品
商品や部品などを、決められた基準に沿って仕分け・確認します。
02
梱包・発送準備
商品の梱包やラベル貼り、発送前の準備など、繰り返し発生する業務に取り組みます。
03
清掃・整理
施設内や事業所内の清掃、備品整理など、現場で行う必要がある業務にも対応します。
そのほかにも、仕事内容や現場の状況に応じてさまざまな業務を検討できます。
部品の組立・加工
倉庫内の補助作業
書類整理
その他の定型業務
※実際に取り組める業務は、作業内容・作業環境・安全面・必要な人数や時間などを確認したうえで検討します。
WITH SUPPORT STAFF
支援員も一緒に現場へ入ります
利用者だけに仕事を任せる仕組みではありません。
だいこん畑の支援員が現場で一緒に業務を支えます。
01
作業手順を確認
仕事内容や手順を確認し、利用者が取り組みやすい形に整理します。
利用者 ＋ 支援員
02
利用者への支援
作業説明や声かけ、体調や作業ペースへの配慮などを行います。
03
進捗・品質を確認
作業の進み具合や仕上がりを確認し、必要に応じて作業方法を調整します。
04
企業との連絡・調整
仕事内容やスケジュールなどについて、企業担当者と連絡を取りながら進めます。
企業の担当者だけに、利用者への対応をお願いすることはありません。
だいこん畑が企業と利用者の間に入り、現場での作業が継続しやすいよう支援します。
COMPARISON
施設内作業との違い
仕事を「どこで行うか」によって、適した方法が変わります。
OFF-SITE WORK
施設外就労
仕事を外へ出せないときに
利用者と支援員が企業などの現場へ出向き、現地で作業します。
- 企業の設備を使う必要がある
- 商品や資材を持ち出せない
- 現場でしかできない作業がある
- 社員の補助業務を任せたい
IN-HOUSE WORK
施設内作業
仕事をだいこん畑へ預けられるときに
商品や資材などをだいこん畑の事業所へ持ち込み、事業所内で作業します。
- 商品や資材を持ち出せる
- 事業所内で完結できる作業
- 一定量の作業をまとめて依頼したい
- 外注先の一つとして利用したい
仕事を外へ出せない場合は「施設外就労」。
仕事をだいこん畑へ持ち込める場合は「施設内作業」。
どちらが合っているか分からない場合も、仕事内容を確認しながら一緒に検討します。
COOPERATION
企業の皆さまと一緒に整えること
安心して作業を続けるために、開始前に現場や業務内容を確認します。
01
作業スペース
利用者と支援員が、安全に作業できるスペースについて事前に確認します。
02
仕事内容・手順
作業内容や手順、完成基準などを確認し、取り組み方を整理します。
03
安全な作業環境
危険箇所や注意事項などを確認し、安全に作業できる環境を一緒に整えます。
04
連絡体制
仕事内容やスケジュールなどについて連絡できる担当者を決めていただきます。
利用者への日常的な支援は、だいこん畑が行います
企業の担当者だけに利用者への対応をお願いするのではありません。
支援員が現場に入り、利用者への作業支援や進捗確認、企業担当者との調整を行います。
JOB DESIGN
「任せる仕事が分からない」
そこからご相談ください。
施設外就労に関心があっても、 「何をお願いすればよいのか分からない」 という企業は少なくありません。
まずは、今ある仕事を一緒に見ます。
最初から業務を完全に切り分けていただく必要はありません。 現在社員の方が行っている仕事や、現場で負担になっている作業を確認しながら、施設外就労に向いている業務を一緒に整理します。
01 繰り返し行っている作業
02 人手不足になっている作業
03 社員以外でも行える補助業務
04 一定の手順に整理できる作業
FLOW
ご相談から施設外就労開始まで
すぐに契約するのではなく、仕事内容や現場を確認し、
無理なく取り組める形を一緒に整えてからスタートします。
STEP 01
お問い合わせ
まずは現在のお困りごとや、お願いしたい業務についてお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
仕事内容や作業頻度、必要な人数、時間帯など、ご希望を確認します。
STEP 03
現場確認
必要に応じて現場へ伺い、作業環境・安全面・実際の業務内容を確認します。
STEP 04
業務の整理
施設外就労として取り組む業務や作業手順、役割分担を整理します。
STEP 05
体制・条件の検討
人数、作業時間、訪問頻度、支援体制など、具体的な進め方を検討します。
STEP 06
お見積り
業務内容や作業条件をもとに、費用や契約内容をご案内します。
STEP 07
契約
業務内容・条件・役割分担などをご確認いただき、契約を行います。
STEP 08
施設外就労スタート
利用者と支援員が企業の現場へ出向き、実際の業務を開始します。
STEP 09
確認・改善
開始後も作業状況を確認し、必要に応じて作業方法や体制を調整します。
「まず一度、現場を見てほしい」というご相談でも構いません。
業務内容を確認したうえで、施設外就労に適しているかをご一緒に検討します。
WORK TOGETHER
企業と一緒に、続けられる仕事の形をつくります
施設外就労は、単に人手を補うだけの仕組みではありません。
企業にとっても、利用者にとっても、無理なく続けられる仕事の形を考えていきます。
仕事の内容や現場の状況を確認しながら、作業方法や支援体制を一緒に考えます。
小さな業務からでも構いません。まずは「今、どんな仕事に困っているか」をお聞かせください。
FAQ
よくあるご質問
施設外就労について、企業の皆さまからよくいただくご質問をご紹介します。
利用者に直接仕事を教える必要がありますか？
作業内容や企業独自のルールについては事前に確認させていただきます。利用者への日常的な作業支援は、だいこん畑の支援員が行います。
どのような仕事をお願いできますか？
仕分け、検品、梱包、清掃、整理、組立、倉庫内の補助作業などが考えられます。実際に取り組める業務は、作業内容や安全面、現場環境を確認したうえで検討します。
毎日お願いする必要がありますか？
業務内容や必要な人数、作業時間、訪問頻度などを確認しながら検討します。まずはご希望をお聞かせください。
短時間の作業でも相談できますか？
作業内容や移動時間、必要な支援体制などによって異なります。具体的な条件を確認したうえでご案内します。
任せられる仕事がまだ決まっていません。
問題ありません。現在社員の方が行っている業務や、現場で負担になっている作業を確認しながら、施設外就労に向いている仕事を一緒に整理します。
まず現場を見てもらうことはできますか？
はい。ご相談内容に応じて現場を確認し、作業環境や業務内容を踏まえて具体的な方法を検討します。
費用はどのように決まりますか？
業務内容、人数、作業時間、作業条件などを確認したうえで、個別にお見積りをご案内します。
相談したら必ず契約する必要がありますか？
いいえ。まずは業務内容や現場の状況を確認し、施設外就労が適しているかを一緒に検討します。
CONTACT
まずは、現在の業務についてお聞かせください
「この仕事はお願いできる？」
「施設内作業と施設外就労のどちらが合う？」
「仕事の切り出しから相談したい」
具体的な依頼内容が決まっていない段階でも構いません。
EXPLORE MORE
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あああああ
ああああああああああああああああ
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企業の課題を、働く仕組みから考える。
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企業の課題に合わせた支援
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業務を整理し、分かりやすい手順へ
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企業ごとの業務内容や現場の状況を確認しながら、作業工程を整理し、継続して取り組める仕事の仕組みを一緒に考えます。
ENGLISH LABEL
OUR SERVICES
OUR SERVICES
企業の課題に合わせた支援
企業ごとの状況や課題を確認しながら、適した支援方法をご提案します。
●カード（3連）_01-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_01-2
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ整理します。
●カード（3連）_01-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_02-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_02-2
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ整理します。
●カード（3連）_02-3
実際の業務を確認しながら、継続しやすい仕組みを整えます。
●カード（3連）_03-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_03-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_03-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_04-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-1
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-2
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
●カード（3連）_05-3
現在の業務内容や作業工程を確認し、業務を整理します。
01
●カード（数字）_01-1
仕事内容や工程を確認し、必要な作業を整理します。
01
●カード（数字）_01-2
仕事内容や工程を確認し、必要な作業を整理します。
背景 横幅フル
背景 横幅120%
背景 横幅120% 背景デザイン01
背景 横幅120% 背景デザイン02
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背景 横幅120% 背景デザイン04
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背景 横幅105% 背景デザイン02
背景 横幅105% 背景デザイン03
背景 横幅105% 背景デザイン04
背景 横幅105% 背景デザイン05
背景 横幅106% 背景デザイン06
背景 横幅100%
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背景 横幅100% 02 GOLD LINE
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背景 横幅100% 05 LUXURY
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背景 横幅95% 01 BEIGE
背景 横幅95% 02 GOLD LINE
背景 横幅95% 03 BURGUNDY
背景 横幅95% 04 NAVY
背景 横幅95% 05 LUXURY
背景 横幅95% WHITE 01 GOLD
背景 横幅95% WHITE 02 NAVY
背景 横幅95% WHITE 03 BURGUNDY
背景 横幅95% WHITE 04 FRAME
背景 横幅95% WHITE 05 LUXURY
背景 横幅90% WHITE 04 FRAME
背景 横幅90% WHITE 01 GOLD LINE
背景 横幅90% WHITE 02 DOUBLE FRAME
背景 横幅90% WHITE 03 LUXURY CORNER
背景 横幅85% WHITE 04 FRAME
背景 横幅85% WHITE 01 GOLD EDGE
背景 横幅85% WHITE 02 INNER FRAME
背景 横幅85% WHITE 03 LUXURY GLOW
背景 横幅80% WHITE 04 FRAME
OUR SUPPORT
業務内容を整理し、取り組みやすい仕事へ
現在の業務内容や作業工程を確認しながら、必要な作業を整理します。企業ごとの状況に合わせて、継続しやすい仕事の仕組みを一緒に考えます。
JOB DESIGN
誰が取り組んでも分かりやすい作業手順へ
作業工程を細かく確認し、分かりにくい部分や属人化している業務を整理します。手順や役割を明確にすることで、安定した業務運営につなげます。
OUR APPROACH
企業ごとの課題に合わせて仕事の仕組みを整える
業務を単純に切り出すのではなく、現場でどのように仕事が進んでいるのかを確認したうえで、作業工程や役割を整理します。企業と働く人の双方にとって継続しやすい仕組みを検討します。
FLOW
ご相談から開始までの流れ
企業の状況や課題を確認しながら、必要な支援内容を整理して進めます。
STEP 01
お問い合わせ
まずは企業の課題やご相談内容をお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
現在の業務内容や作業工程、現場の状況を確認します。
STEP 03
ご提案
課題に合わせて、業務整理や支援方法をご提案します。
STEP 04
支援開始
内容をご確認いただいたうえで、具体的な取り組みを開始します。
CHALLENGES
こんな課題はありませんか？
業務の整理や人材配置、作業手順など、現場で感じている課題からご相談いただけます。
✓
業務が属人化しており、担当者以外では進めにくい
✓
どの業務を外部へ任せられるのか整理できていない
✓
人手不足により、社員が本来の業務に集中できない
✓
作業手順が複雑で、教える人によって内容が変わる
✓
障がい者雇用で任せる仕事をどう作ればよいか分からない
✓
現場に合った業務改善の進め方を相談したい
一つでも当てはまる場合は、現在の業務を整理するところからご相談いただけます。
RESULTS
数字で見る私たちの取り組み
これまでの取り組みや支援実績を、分かりやすく数字でご紹介します。
SUPPORT
20社
企業支援実績
EXPERIENCE
10年
支援・運営経験
PROJECTS
50件
業務設計・改善実績
CASE STUDY
支援事例
企業ごとの課題に合わせて、業務整理や仕事の仕組みづくりを支援します。
CASE 01
社内業務を整理し、外部へ委託できる仕事を明確化
課題
社員が定型業務に時間を取られ、本来の業務に集中しにくい状況になっていました。
支援内容
業務内容と作業工程を確認し、外部へ切り出せる業務を整理。作業手順も分かりやすく設計しました。
結果
定型業務を分離することで、社員が本来の業務へ集中しやすい体制づくりにつながりました。
CONTACT
まずはお気軽にご相談ください
企業の課題や業務内容を確認しながら、適した方法をご提案します。
CONTACT
企業の課題を、仕事の仕組みから考えます
業務整理や外注、障がい者雇用に関するご相談など、お気軽にお問い合わせください。
CONSULTATION
どこから整理すればよいか分からない段階でもご相談いただけます
現在の状況を伺いながら、課題と取り組むべき内容を整理します。
NEXT STEP
貴社に合った支援方法を一緒に考えます
具体的な依頼内容が決まっていない場合でも、まずは現在のお困りごとをお聞かせください。
FAQ
よくあるご質問
企業の皆さまからよくいただくご質問をご紹介します。
まだ具体的な依頼内容が決まっていなくても相談できますか？
はい。現在のお困りごとや業務内容を伺いながら、どこから整理すればよいか一緒に検討します。
どのような業務を相談できますか？
業務整理、作業工程の見直し、業務委託、障がい者雇用に向けた仕事づくりなど、企業の状況に応じてご相談いただけます。
相談したら必ず契約する必要がありますか？
いいえ。まずは現在の状況や課題を確認したうえで、必要な支援内容をご案内します。
障がい者雇用についても相談できますか？
はい。担当する業務の整理や作業手順の設計など、職場で継続して働ける仕事の仕組みづくりについてご相談いただけます。
まずは話だけ聞くこともできますか？
はい。具体的な取り組みが決まっていない段階でも、お気軽にお問い合わせください。
POINT
まずは業務を整理することが重要です
いきなり業務を切り出すのではなく、現在の作業内容や工程を確認することで、適した仕事の分担が見えてきます。
NOTE
企業ごとに適した方法は異なります
業種や業務内容、人員体制によって必要な支援は異なります。現場の状況を確認したうえで進めることが大切です。
IMPORTANT
業務を任せることだけが目的ではありません
誰が担当しても一定の品質を保てるよう、作業方法や確認方法まで含めて仕組みを整えることが重要です。
KEY MESSAGE
「仕事を切り出す」から「仕事を設計する」へ
既存業務をそのまま任せるのではなく、工程を整理し、取り組みやすい仕事として再設計することを大切にしています。
COMPARISON
支援内容の違い
単に業務を受託するだけでなく、仕事の整理や作業手順の設計から支援します。
GENERAL
一般的な業務委託
- 決められた業務を依頼する
- 作業方法は企業側で準備する
- 業務の切り出しは企業側で行う
- 成果物の納品が中心
DAIKONBATAKE
だいこん畑の支援
- 業務内容の整理から相談できる
- 作業工程や手順を一緒に設計する
- 切り出せる業務を整理する
- 継続しやすい仕事の仕組みを考える
FEATURES
だいこん畑の特徴
企業の課題を整理し、現場で継続できる仕事の仕組みづくりを支援します。
01
業務を整理する
現在の仕事内容や工程を確認し、どの業務を整理・分担できるかを明確にします。
02
仕事を設計する
誰が担当しても分かりやすいよう、作業手順や確認方法まで整理します。
03
運用を支える
実際の運用状況を確認しながら、継続しやすい業務の仕組みへ整えていきます。
MESSAGE
仕事を任せるのではなく、仕事の仕組みをつくる。
私たちは、業務をそのまま切り出すのではなく、誰が取り組んでも分かりやすく、継続できる仕事へ整理することを大切にしています。
“
働く人に合わせるだけでなく、仕事そのものを分かりやすくする。
作業工程や確認方法を整理することで、働く人だけでなく、企業にとっても継続しやすい仕組みにつながります。
OUR PHILOSOPHY
企業と働く人の双方にとって、続けられる仕事の仕組みへ。
業務の整理から作業手順の設計、実際の運用まで、現場に合わせて一緒に考えていきます。
PARTNERS
取引先・連携先
企業や関係機関との連携を通じて、さまざまな取り組みを進めています。
CONTENTS
PRICE
料金・ご利用プラン
ご相談内容や業務量に応じて、最適な方法をご提案します。
SPOT
スポット相談
個別見積
特定の課題や業務について、必要な範囲でご相談いただけます。
RECOMMENDED
STANDARD
業務整理・設計
個別見積
業務の確認から作業工程の整理、仕事の設計まで一体的に支援します。
CONTINUOUS
継続支援
要相談
運用状況を確認しながら、継続的な改善や業務調整を支援します。
SERVICES
ご支援できること
企業の課題や現場の状況に合わせて、業務整理から運用まで支援します。
01
業務の整理
現在の仕事内容や作業工程を確認し、どの業務を整理できるのか、どこに負担が集中しているのかを明確にします。
02
仕事の切り出し
社員が行っている業務の中から、外部委託や新たな担当業務として切り出せる仕事を整理します。
03
作業手順の設計
作業の順番や確認方法を整理し、担当者によって品質が変わりにくい分かりやすい手順へ整えます。
04
運用・改善
実際の運用状況を確認しながら、作業量や手順、役割分担などを継続的に見直します。
WORKS
対応できる業務例
業務内容や作業量を確認しながら、委託可能な業務を一緒に整理します。
01
データ入力
定型情報の入力やデータ整理など。
02
書類整理
ファイリング、仕分け、スキャンなど。
03
検品・仕分け
商品の確認、数量チェック、分類など。
04
封入・梱包
封入、袋詰め、梱包、発送準備など。
05
EC関連業務
商品登録や出品補助、発送準備など。
06
その他の業務
掲載のない業務も内容を確認したうえでご相談いただけます。
PROFILE
企業の現場と福祉の双方を踏まえて支援します
代表取締役 氏名
企業の業務内容や経営上の課題を確認しながら、障がい福祉の現場で培った経験をもとに、実際に運用できる仕事の仕組みづくりを支援します。
COMPANY INFORMATION
運営法人について
| 法人名 | 株式会社〇〇〇〇 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市〇〇区〇〇 |
| 事業内容 | 就労支援事業・企業向け業務支援 |
| 対応内容 | 業務委託・施設外就労・障がい者雇用支援・仕事の設計 |