社会課題に柔軟に対応する創造力豊かな事業所運営を行うとともに福祉サービスに基づく職業訓練を効果的に行い、利用者を含む従業員の就業能力を質的・量的に向上させ、効率的な事業所運営を行うことで事業収益の向上を図ります

利用者の自助の努力は大前提に、障がい部分を配慮・尊重しつつ、支援者と利用者はビジネスパートナーとして互助の認識をもち、共助・公助の支援を活用しつつ、利用者の社会・就業生活における課題の迅速な解決に努めます

少子高齢化による労働人口の減少に伴う、日本の産業の労働力不足の課題を解決するために、質的・量的に高い能力を持つ利用者を育成し、各産業のノンコア業務を担う組織を構築する