「障がい者に、当社の商品の製造にかかわらせないでください」

ある得意先から、こう言われたことが私のチャレンジの始まりです。

長年、OEM生産をしている生産ラインに、障がいのある人員の配置が出来ている事を自信を持って案内した際に言われた言葉です。

「障がい者が関わった生産ラインの不良品は誰が責任をとりますか？」

これが現代社会の本音である事を深く受け止めました。

この事をきっかけに、障がいのある人員が関わった製造ラインからは不良品を絶対に出荷してはならないと強く決意し、
不良品を限りなく出さない・事前に見つける生産体制づくりに注力しました。

結果、不良品がないことはもとより、誰もが働きやすい生産体制に生まれ変わらせる事が出来ました。

障がいのある人員であっても、有効な能力を磨く事
有効な能力を組み合わせる事

これが出来る組織が次世代の競争優位な企業であると確信します。

障がいを持つ人も、持たない人も、活躍の場は人それぞれ

このような社会環境が成熟する活動を我々は実現します。